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HR Business Partner (m/w/d)

JR Germany

Bielefeld

Vor Ort

EUR 55.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 20 Tagen

Zusammenfassung

JR Germany, ein international agierendes Familienunternehmen, suchen einen HR-Business-Partner zur Verstärkung des Teams in Bielefeld. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Beratung von Führungskräften, die Umsetzung von HR-Prozessen und das Recruiting. Ideale Kandidaten bringen langjährige Erfahrung und ein betriebswirtschaftliches Studium im Personalbereich mit. Das Unternehmen bietet attraktive Konditionen, darunter Tarifvergütungen und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Tarifvergütung
mobile Arbeitsmöglichkeiten (bis zu 25 % im Monat)
über 30 Tage Urlaub
Beratungsangebote durch den Viva Familienservice
Sprachkurse und E-Learnings
Rabatte auf Produkte

Qualifikationen

  • Langjährige Berufserfahrung im HR-Business-Partnering.
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Fähigkeit zur Identifikation von Personalentwicklungsbedarf.

Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
  • Umsetzung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle.
  • Steuerung des Recruiting- und Onboardingprozesses.

Kenntnisse

Sozialkompetenz
Empathie
Kundenorientierung
Interesse an Innovation

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Psychologie oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Bielefeld, Germany

Problemlöser aus Bielefeld, die weltweit begeistern! Unsere starken Marken: ALCINA, Alpecin, Bioniq, KAREX, Linola, Plantur und Vagisan. Seit 1905 wachsen wir als Familienunternehmen in der Kosmetik- und Pharmabranche und sind stolz auf unser „Wolffsrudel“ mit mehr als 900 Mitarbeitenden. Wir sind in über 60 Märkten mit 11 internationalen Offices aktiv. Mit unseren Produkten wollen wir weiter global wachsen. Sind Sie dabei?

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Termin zur Verstärkung unseres Teams als

Befristet für 18 Monate

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen bestimmten Geschäftsbereich
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten entlang des Employee Life Cycle
  • Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting- und Onboardingprozesses
  • Begleitung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Konfliktmanagement
  • Enge, fachkundige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern wie der Geschäftsführung, Vorgesetzten, Kolleginnen und Kollegen sowie den Betriebsräten
  • Identifikation von Personalentwicklungsbedarfen und Begleitung entsprechender Maßnahmen
  • Mitwirkung bei der Personalkostenplanung
  • Führung von Kultur- und Veränderungsmanagement sowie Unterstützung der Transformation im gesamten Unternehmen
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Langjährige Berufserfahrung im HR-Business-Partnering in einem internationalen Unternehmen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht; Kenntnisse im Tarifvertrag der chemischen Industrie sind von Vorteil
  • Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie in Verbindung mit einer ausgeprägten Kundenorientierung
  • Interesse an Innovation und Erfahrung mit Anwendungen von KI im Personalbereich
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Tarifvergütung: Konditionen zum Dahinschmelzen – Chemie-Tarifvertrag, Weihnachts- & Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge
  • Flexibilität: Doping für die Freizeit – Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (bis zu 25 % im Monat) & über 30 Tage frei
  • Wolfferia: Essen macht glücklich – täglich frische und ausgewogene Küche in unserem Werksrestaurant
  • Sport & Events: Den Wolffspirit erleben – Rennradausfahrten, Kochevents, Weihnachtsmarkt & Co.
  • Vereinbarkeit: Family first – Beratungsangebote & Co. vom Viva Familienservice, Chance auf einen Platz in der KiTa „Werksgarten“ direkt um die Ecke
  • Fort- & Weiterbildung: Lebenslanges Lernen – Sprachkurse, Seminare, E-Learnings, Knowledge Sessions & Co.
  • Vergünstigungen: Macht nicht nur Schnäppchenjäger glücklich – Rabatte auf unsere Produkte & Corporate Benefits
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