HR Business Partner (m/w/d)

Page Personnel; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Page Personnel sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung des Managements in allen HR-relevanten Angelegenheiten. Sie verantworten das Recruiting, die Mitarbeiterentwicklung sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften in einem internationalen Unternehmen der Medizintechnikbranche. Diese vielseitige Tätigkeit bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, mit attraktiver Vergütung und Sozialleistungen sowie der Möglichkeit zur Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Sozialleistungen

Gestaltungsspielraum

Möglichkeit zur Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung des lokalen Managements in HR-relevanten Angelegenheiten.
• Durchführung von Recruiting-Prozessen in Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team.
• Gewährleistung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Beratungsfähigkeiten

Eigeninitiative

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Moderner Arbeitsplatz mit großem Entwicklungspotenzial

Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten.

Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.

Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun!

Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.

Mein Mandant, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).

• Als HR Business Partner fungieren und das lokale Management in allen HR-relevanten Angelegenheiten unterstützen
• Beratung der Führungskräfte in Personalfragen, einschließlich Mitarbeiterentwicklung, -bindung und -trennung
• Koordination und Durchführung von Recruiting-Prozessen für Fach- und Führungskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team
• Verwaltung des Onboarding-Prozesses neuer Mitarbeiter und Sicherstellung einer reibungslosen Integration
• Durchführung von Trainings- und Entwicklungsinitiativen zur Förderung der Mitarbeiterkompetenzen
• Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien in allen HR-Belangen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer ähnlichen Position
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• Eigeninitiative, proaktives Handeln und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Die Chance, in einem international renommierten Unternehmen der Medizintechnikbranche tätig zu werden
• Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• Möglichkeit zur Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis nach erfolgreicher Zeitarbeit