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HR Business Partner (m/w/d)

Medicover

Berlin

Vor Ort

EUR 55.000 - 75.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Ein internationales Gesundheitsunternehmen in Berlin sucht einen HR Business Partner (m/w/d). Sie unterstützen Führungskräfte mit personalrechtlichen Fragen, leiten den Recruitingprozess und arbeiten an innovativen HR-Projekten. Voraussetzung sind mehrjährige Erfahrung im Personalwesen und Kenntnisse im Arbeitsrecht. Das Unternehmen bietet einen sicheren Arbeitsplatz, hybrides Arbeiten und ein attraktives Vergütungspaket.

Leistungen

30 Tage Urlaub pro Jahr
Hybrides Arbeiten
Attraktive Zusatzleistungen

Qualifikationen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer HR Business Partner Funktion.
  • Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen.
  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.
  • Mitarbeit in strategisch interessanten HR-Projekten.

Kenntnisse

Personalberatung
Arbeitsrecht
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Empathie
Jobbeschreibung

Die Medicover Gruppe wurde 1995 von schwedischen Unternehmern gegründet und hat sich als Anbieter von integrierten und qualitativ hochwertigen Gesundheitsdienstleistungen international etabliert. In Deutschland werden an über 40 Standorten klinische und medizinisch-diagnostische Leistungen für Patienten, niedergelassene Ärzte und andere medizinische Versorgungsunternehmen erbracht.

Der wichtigste Erfolgsfaktor unseres Unternehmens sind unsere Mitarbeiter. Möchten Sie als Teil unseres HR-Teams dazu beitragen, die passenden Mitarbeiter für Medicover zu finden, diesen mit Rat und Tat zur Seite stehen und gemeinsam Lösungen für die spannenden Herausforderungen der Healthcarebranche zu entwickeln? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit für unser Headquarter in Berlin-Steglitz.

Diese Aufgaben warten auf Sie

  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in einem definierten Unternehmensbereich zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
  • Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess innerhalb des definierten Unternehmensbereiches
  • Operative Betreuung unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
  • Mitarbeit bei der Implementierung und Weiterentwicklung innovativer HR-Prozesse und Instrumente
  • Zusammenarbeit mit der internen Lohnbuchhaltung
  • Mitarbeit in strategisch interessanten HR-Projekten
  • Das bringen Sie mit

  • Sie haben ein Herz für das Thema Personal und Menschen
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer HR Business Partner Funktion
  • Sie verfügen über sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Ihr empathisches, verbindliches Auftreten sowie Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Verhandlungsgeschick machen Sie zu einem kompetenten Ansprechpartner
  • Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Integrität sowie eine proaktive und selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
  • Erste Erfahrungen in der Gesundheits-/Life Science Branche sind vorteilhaft, aber nicht nötig.
  • Unser Angebot

  • Bei Medicover erwartet Sie ein sicherer und spannender Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen der Gesundheitsbranche mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz in den Räumlichkeiten des Focus Mediport und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • Sie werden Teil des HR-Teams unseres HQ in Berlin und sind eingebunden in unser deutschlandweites Netzwerk aus HR-Kollegen (m/w/d), die Ihnen kompetent zur Seite stehen
  • 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie am 24.12. und 31.12. dienstfrei, vergünstigte Konditionen bei verschiedenen Anbietern, Zuschuss zum Deutschland- bzw. BVG-Firmenticket, 30€ monatlicher proFIT Gutschein, .
  • Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen mit unbefristetem Vertrag runden unser Angebot ab

  • Neugierig? Dann bewerben Sie sich direkt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.

    Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!

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