HR Business Partner (m/w/d)

JR Germany; Baden-Württemberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Pflanzenfaser-Technologie sucht einen HR Business Partner, um den Employee Life Cycle zu gestalten und Führungskräfte zu unterstützen. Sie profitieren von einem dynamischen Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits wie flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das nachhaltige Lösungen vorantreibt.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Sonderzahlungen

Fahrrad-Leasing

Corporate Benefits

Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeiten

Betriebskantine

Events

Werksverkauf

IT Device-Leasing

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Gestaltung des Employee Life Cycle von der Personalplanung bis zur Mitarbeiterbindung.
• Beratung und Coaching von Führungskräften in HR-Themen.
• Planung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten.

Kenntnisse

Einsatzbereitschaft

Teamfähigkeit

Kommunikationsvermögen

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Fachrichtung

Kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation

Tools

MS Office

Human Capital Management-Lösung (z. B. Workday)

Jobbeschreibung

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Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Views:

2

Posted:

05.07.2025

Expiry Date:

19.08.2025

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Job Description:

HR Business Partner (m/w/d) Rosenberg | DE | Personal | Festanstellung | Vollzeit

JRS ist Know-how- und Weltmarktführer für nachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Als attraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um den Globus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessante Aufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunft weiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierte Kolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig besser machen wollen.

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!

Ihr Ansprechpartner:
Florian Schwarz
[emailprotected]

Ihre Aufgaben

• Sie gestalten den Employee Life Cycle - von der Personalplanung über das Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.
• Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
• Weiter beraten und verhandeln Sie kollektivrechtliche Fragestellungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung.
• Zusätzlich verantworten Sie die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten.
• Last but not least unterstützen Sie bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeitenden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation
• Erste Berufserfahrung (2 Jahre +) im Bereich Personal
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Affinität zum strukturierten Arbeiten
• Gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
• Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit einer Human Capital Management – Lösung (z. B. Workday)

Benefits für Professionals

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innen zufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich und privat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits, die sich für Sie rechnen.

Mehr zur Arbeit bei JRS

Betriebliche Altersvorsorge

Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohne zusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung und Bezuschussung.

Sonderzahlungen

Für besondere Anlässe wie Jubilare, Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eine Zuwendung.

Fahrrad-Leasing

Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasing bringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oder beim Familienausflug.

Corporate Benefits

Einfach shoppen und weniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen für Mitarbeiter*innen.

Weiterbildungen

Durch vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden lebenslanges Lernen.

Flexible Arbeitszeiten

Je nach Arbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobiles Arbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Betriebskantine

In unserer Betriebskantine bekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteil von maximal 3,80 €.

Events

Unser Betriebsfest und die Weihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.

Werksverkauf

JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstig erwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitenden profitieren.

IT Device-Leasing

Unsere Mitarbeiter*innen haben die Möglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zu leasen und sparen dabei bis zu 30%.

Ihr nächster Karriereschritt wird ein Sprung.

Ob in der Forschung und Entwicklung, der Produktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sind genauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und die Produkte, in denen sie zum Einsatz kommt.

Eine Bewerbung zu schreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung. Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent und nachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zu kommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleich hier: