HR Business Partner (m/w/d)

Performance GmbH; Augsburg; Vor Ort; EUR 45.000 - 66.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein traditionelles, mittelständisches Technologie- und Motorsportunternehmen sucht einen Partner/in für strategische HR-Belange. Die Rolle umfasst Beratung, Begleitung von Veränderungen und Einhaltung der Richtlinien. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub in einem wachstumsorientierten Team.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

30 Tage Urlaubsanspruch

Flexible Arbeitszeiten

Gutes Arbeitsklima

Corporate-Benefits-Programm

Bike-Leasing zu günstigen Konditionen

Team- und Firmenevents

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Beratung für Führungskräfte in Personal- und Führungsfragen.
• Durchführung der jährlichen Entgeltrunde.
• Implementierung strategischer HR-Themen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsfähigkeit

Analytisches Denken

Lösungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Recht

Jobbeschreibung

Equal Pay / Vergleichbarer Lohn: 31,09€ ANÜ

Bis: 30.06.2027

Diese Stelle nur für Personen mit Wohnsitz in Deutschland offen ist.

• Sie sind strategische/r Partner/in und erste Ansprechperson für unsere Führungskräfte
• Als Berater/in wird Ihr Fachwissen in Personal- und Führungsfragen zur wertvollen Unterstützung
• Sie spielen eine zentrale Rolle bei Transformations- und Veränderungsprozessen
• Als Fachkraft sind Sie für die Einhaltung von Richtlinien, Vorgaben und Gesetzen mitverantwortlich
• Sie führen unsere jährliche Entgeltrunde durch und steuern die entsprechenden Prozesse
• Als Experte sind Sie in verschiedenen Arbeits- und Projektgruppen gefragt
• Sie begleiten die Entwicklung unserer Potenzialkandidaten
• Als Impulsgeber stimmen Sie sich eng mit den Bereichen ab
• Sie implementieren und optimieren strategische HR-Themen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Recht oder eine vergleichbare Ausbildung können Sie vorweisen
• Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Projektmanagement konnten Sie bereits sammeln
• Sie verfügen über ein kommunikationsstarkes und gewinnendes Auftreten gegenüber allen Bereichen
• Sie sind durchsetzungsfähig, umsetzungsstark und belastbar
• Zudem denken und handeln Sie strategisch, sind lösungsorientiert und analysefähig
• Die Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

• Interessante, abwechslungsreiche Herausforderungen in einem
• mittelständischen Technologie- und Motorsportunternehmen mit Tradition
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei fairer Bezahlung
• 30 Tage Urlaubsanspruch
• Flexible Arbeitszeiten
• Die Gelegenheit ein junges und wachsendes Team mit zu prägen
• Gutes Arbeitsklima
• Corporate-Benefits-Programm, Rabatte bei namhaften Onlineshops und Dienstleistern
• Bike-Leasing zu günstigen Konditionen
• Team- und Firmenevents