(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

DPD Deutschland; Aschaffenburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DPD Deutschland sucht einen HR Business Partner, der strategische Beratung bietet und bei der Personalplanung unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Führungskräften zusammen, um HR-Strategien erfolgreich umsetzen und Herausforderungen im Personalbereich angehen zu können. Wir bieten umfassende Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einem internationalen Unternehmen.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsangebote

Faire und pünktliche Gehaltszahlungen

Offene und vielfältige Teams

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und der Betriebsverfassung.

Aufgaben

• Strategische Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen und Konfliktmoderation.
• Umsetzung der HR Strategien und Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Beratungskompetenz

Problemlösungsfähigkeit

Teamfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personal oder vergleichbare Ausbildung

Jobbeschreibung

Aufgaben: abwechslungsreich und verantwortungsvoll

• Strategische Beratung der Führungskräfte der Bereiche in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten und Fragestellungen
• Beratung zu arbeitsrechtlichen Themen, Führungsthemen, Konfliktmoderation
• Beratung bei der strategischen Personalplanung, Weiterbildung und Förderung von Talenten
• Umsetzung der HR Strategien
• Beratung bei der Budgetplanung in Abstimmung mit den Managern HR
• Begleitung von Arbeitsgerichtsverfahren
• Übernahme einen fest definierten Gebietes
• Rekrutierung in Zusammenarbeit mit unseren Rekrutern
• Beratung bei arbeitgeberveranlassten Austritten
• Sicherstellung der Umsetzung von Gesamt- und Konzernbetriebsvereinbarungen, Prüfung bzw. Erstellung lokaler Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem zuständigen Manager, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten
• Sicherstellung der Umsetzung zentraler personalrelevanter Richtlinien und Vorgaben
• Personalentwicklungsmaßnahmen inklusive Nachfolgeplanung
• Zusammenarbeit mit Admin-Pool, People Services und Employer Branding & Talent Management
  
  

Stärken: fachlich und persönlich

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunt Personal oder aufgrund Fachweiterbildung vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit
• Sehr gute personalwirtschaftliche, arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Fachkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit & großes Verhandlungsgeschick
• Beratungskompetenz
• Gute Problemlösungsfähigkeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gutes Durchsetzungsvermögen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Unser Angebot

• Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen
• Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg
• Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern
• Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten
• Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind
  
  

Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

DPD Deutschland GmbH

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