HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Belange des Produktions-Standortes Artern mit ca. 100 Kolleginnen und Kollegen
• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Themen
• Sicherstellung und Optimierung einer effizienten Personaladministration inklusive Schnittstelle zur externen Entgeltabrechung sowie Pflege der Zeiterfassung
• Eigenständige Steuerung aller HR-Prozesse des Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis zum Austritt
• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess
• Unterstützung im Budget- und Personalplanungsprozess
• Betreuung von internen und externen Audits

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Personalfachkauffrau oder eine ähnliche Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent*in
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungs- sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Starkes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Ergebnisorientierung
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gute Kenntnisse im MS-Office Paket, insbesondere in Excel und Erfahrung mit Zeiterfassungssystemen
• Gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Der Start bei uns | Ein individuell zugeschnittener Einarbeitungsplan leitet bei uns durch die ersten Wochen. Alle Informationen rund ums Unternehmen gibt es in einem Onboarding-Workshop.

Job Bike | Lieber mit dem Rad anstatt mit dem Auto zur Arbeit? Oder einfach nur für den privaten Gebrauch? Bei uns gibt es die Möglichkeit ein Fahrrad oder auch ein E-Bike zu leasen.

Und sonst gibt es bei uns z.B. 30 Tage Urlaub, einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Laptop und Handy auch zum privaten Gebrauch, unterschiedliche Maßnahmen im Rahmen des Gesundheitsmanagements, Corporate Benefits und ausreichend Parkplätze.