HR Business Partner (m/w/d)

Neuraxpharm Group; Ahlen; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Winkelmann Group sucht einen HR Business Partner, der operativ sowie strategisch für die Personalabteilung tätig ist. Mit über 100 Jahren Erfahrung in der Metallumformtechnik werden Sie Teil eines internationalen Familienunternehmens, das flache Hierarchien und eine dynamische Unternehmenskultur bietet. Ihre Rolle umfasst die Unterstützung des Employee Lifecycles sowie die Beratung der Führungsteams in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket, einschließlich unbefristetem Arbeitsvertrag und kontinuierlicher Weiterbildung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Marktgerechte Vergütung

Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Intensive Einarbeitung

Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen

Corporate Benefits-Programm

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion, idealerweise in Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
• Fließende Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung der Führungsteams in Personalthemen.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Konzernübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Transformation.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Beratungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal

Personalfachkaufmann (m/w/d)

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Im Automobilzuliefergeschäft der Winkelmann Group vereint Winkelmann PowertrainComponents über 100 Jahre gewachsenes Know-how in der Metallumformtechnik mit Füge- und Lackierfinesse, innovativem Potenzial der Kunststofftechnik und unkonventionellen Lösungen der Torsions-Schwingungstechnik.

Unsere Produktschwerpunkte liegen bei Motorkomponenten für Riemenantrieb, Antriebsstrang und Einspritzsystemen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Ihre Aufgaben

• Sie beraten und unterstützen die Führungsteams und die Mitarbeiter:innen bei allen operativen sowie strategischen Personalthemen und übersetzen Business-Anforderungen in passende HR-Lösungen
• Im nationalen und internationalen Umfeld beraten und unterstützen Sie definierte Abteilungen mit aktuell ca. 250 Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
• Unterstützung der Transformation der Business Unit in den nächsten Jahren
• Sie übernehmen bei Bedarf auch internationale HR BP-Themen
• Konzernübergreifende Zusammenarbeit im Rahmen der Transformation
• Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, konzipieren, verhandeln und verabschieden Regelungen sowie Betriebsvereinbarungen.
• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder über eine vergleichbare Qualifikation, z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Sie verfügen über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion in Zusammenarbeit mit Betriebsräten vorzugsweise im industriellen Umfeld und besitzen fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten Personalwirtschaft sowie Arbeits- und Sozialrecht
• In der Zusammenarbeit mit internen Kunden und Partnern überzeugen Sie durch hohe Beratungs- und Sozialkompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sie kommunizieren fließend in Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie haben gute Kenntnisse in der Anwendung von SAP SuccessFactors-Modulen
• Ihr Umsetzungs- und Gestaltungswille gepaart mit einer Hands-on-Mentalität überzeugt uns
• Sie arbeiten strukturiert, sodass Sie auch bei größerer Belastung das Wesentliche im Blick behalten

Benefits

• Ein international tätiges Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
• Ein attraktives Gesamtpaket inkl. unbefristetem Arbeitsvertrag, einer marktgerechten Vergütung und altersvorsorgewirksamer Leistungen
• Eine intensive Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Stetige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen mit dem Ziel der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Vorteilsprogramm „Corporate Benefits“ für Rabatte und Angebote bei über 800 Partnern

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Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite http://winkelmann-group.de