HR Business Partner - Kammlach (M/W/D)

TN Germany; Kammlach; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Distributionszentrum sucht einen HR Business Partner, der eine Schlüsselrolle in der Personalentwicklung spielt. In dieser Position wirst Du Teil des Management-Teams und bist verantwortlich für die Implementierung der HR-Strategie sowie die Förderung einer positiven Arbeitskultur. Mit einer skandinavischen Unternehmenskultur, die persönliche Entwicklung und Teamgeist betont, bietet diese Position die Möglichkeit, Deine Ideen einzubringen und Einfluss auf das Arbeitsumfeld zu nehmen. Du wirst in einem internationalen Umfeld arbeiten und die Chance haben, Deine Karriere voranzutreiben.

Leistungen

Strukturiertes Einführungsprogramm

Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben

Gesundes Essen in der Kantine

20% Rabatt auf Einkäufe

Qualifikationen

• Solider HR-Hintergrund, vorzugsweise in einer ähnlichen Position.
• Erfahrung in der Durchführung relevanter Schulungen.

Aufgaben

• Business Partnering für das DC-Management-Team.
• Sicherstellung der Implementierung der HR-Strategie.
• Aufbau und Entwicklung der stärksten Teams.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Teambildung

Rekrutierungsfähigkeiten

Employer Branding

Kommunikationsfähigkeiten

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

HR-Hintergrund

Jobbeschreibung

Unternehmensbeschreibung

Du möchtest in einem dynamischen Distributionszentrum arbeiten, in dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Fokus stehen?

Dann könntest Du der HR Business Partner sein, den wir suchen!

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die erlebt werden muss! Du bist eingeladen, Deine Meinung zu äußern und Einfluss auf Dein Arbeitsumfeld zu nehmen
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, Dich am Arbeitsplatz einzuleben
• Persönliche Entwicklung und Karrierechancen bei JYSK in einem internationalen Umfeld
• Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden
• Die Möglichkeit, gesundes Essen zu einem guten Preis in unserer Kantine zu erhalten
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket
• 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores

Als HR Business Partner hast Du die Gesamtverantwortung für alle Bereiche des Personalwesens im Distributionszentrum (DC) und spielst zusammen mit dem Management-Team eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der bestmöglichen Teams und deren Entwicklung.

Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:

• Business Partnering für das DC-Management-Team in allen organisatorischen Bereichen
• Sicherstellung der Implementierung der JYSK-HR-Strategie, Konzepte und Regeln im DC
• Analyse, Information und Handeln basierend auf HR-Kennzahlen
• Sicherstellung einer "Safety First"-Arbeitskultur
• Durchführung und Unterstützung von Meetings und Schulungen im DC
• Aufbau und Entwicklung der stärksten Teams
• Leben unserer ; Kollege, Unternehmensgeist & Kaufmann

Als HR Business Partner bist Du Teil des DC-Management-Teams und berichtest direkt an den Logistics Director. Dein Arbeitsort wird unser DC in Kammlach sein, und wir erwarten, dass Du täglich vor Ort im DC präsent bist. Da JYSK ein internationales Unternehmen ist, werden Reisetage erwartet.

• Einen soliden HR-Hintergrund, vorzugsweise in einer ähnlichen Position
• Führungsfähigkeiten und Wissen über Teambildung und -entwicklung
• Erfahrung in der Durchführung relevanter Schulungen für verschiedene Positionen
• Großartige Rekrutierungs- und Employer-Branding-Fähigkeiten
• Eine positive Einstellung und ein aufgeschlossenes Wesen
• Eine ergebnisorientierte und kommunikative Persönlichkeit
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Dann bewirb Dich noch heute und lade Deinen Lebenslauf bitte auf Englisch hoch.

Für Rat oder Unterstützung sende uns eine E-Mail an und wir helfen Dir gerne weiter!

Rekrutierungsprozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Wir führen immer Interviews durch – und für ausgewählte Positionen kannst Du mit Assessments und/oder einem Videointerview rechnen, bei dem wir uns auf Deine Motivation für die Stelle freuen.

Über uns

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einem Geschäft im Jahr 1979 auf heute mehr als Geschäfte weltweit gesteigert hat. Wir haben Distributionszentren in ganz Europa, die unsere Märkte – vor Ort und Online – so effizient wie möglich abdecken. Deshalb streben wir danach, Entwicklung und Wachstumschancen innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind auch stolz darauf, Engagement und großen Einsatz unserer Mitarbeiter zu belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Handelsgeist, Kollegialität und Unternehmergeist – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

JYSK möchte alle Menschen einbeziehen. Unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und feiert. Denn eine großartige Mischung aus Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Weitere Informationen findest Du auf unserer .