HR Business Partner International (m/w/d)

Liebherr-Werk Ehingen GmbH; Ehingen (Donau); On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten

Gesundheitsförderung

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Liebherr-Werk Ehingen GmbH in Ehingen/Donau sucht eine/n HR Business Partner (m/w/d) für internationale Konzernaufgaben im Mobil- und Raupenkrane-Bereich. Sie bauen ein internationales HR-Netzwerk auf, beraten Stakeholder und treiben Standards, Governance sowie Veränderungsprozesse voran.

Flexibles Arbeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten gehören zum Angebot. Sie arbeiten eng mit lokalen HR-Teams zusammen, fördern Kultur und Mitarbeiterbindung, nutzen Kennzahlen zur Steuerung und

Qualifications

• Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im internationalen Umfeld.
• Erfahrung in strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung sowie Change- und Projektmanagement.
• Erfahrung im Enablement lokaler HR-Teams durch Trainings und internationale Austauschsformate.
• Ausgeprägte Beratungs-, Stakeholder- und interkulturelle Kompetenzen auf Management-Ebene.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse; weitere Sprachen vorteilhaft.

Responsibilities

• Zentrale Ansprechperson in übergeordneten HR- und People Themen für internationale Gesellschaften, Management und lokale HR-Teams der Sparte Mobil- und Raupenkrane
• Befähigung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams sowie Aufbau eines internationalen HR-Netzwerks
• Einführung, Weiterentwicklung und Nachverfolgung konzernweiter HR-Standards, Richtlinien und Prozesse mit klarer Rollenverteilung zwischen zentraler und lokaler HR
• Beratung von verantwortlichen Stakeholdern bei internationalen Personal-, Organisations- und Veränderungsthemen
• Steuerung strategischer Handlungsfelder wie Attraction & Employer Branding, Culture & Retention und Organisation auf Basis relevanter HR-Kennzahlen
• Steuerung der Besetzung sowie Begleitung des Onboardings internationaler Schlüssel- und Führungspositionen

Skills

HR Business Partner

Interkulturelle Kompetenz

Stakeholder Management

Beratungskompetenz

Englischkenntnisse

Education

Betriebswirtschaftsstudium bzw. kaufmännische Qualifikation

Job description

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Programm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken. Seit der Gründung wurde die Produktionsstätte und ihre Kapazität kontinuierlich erweitert. Heute werden täglich sechs Fahrzeugkrane aus Ehingen in die ganze Welt geliefert.

Das sind Ihre Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson in übergeordneten HR- und People Themen für internationale Gesellschaften, Management und lokale HR-Teams der Sparte Mobil- und Raupenkrane
• Befähigung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams sowie Aufbau eines internationalen HR-Netzwerks
• Einführung, Weiterentwicklung und Nachverfolgung konzernweiter HR-Standards, Richtlinien und Prozesse mit klarer Rollenverteilung zwischen zentraler und lokaler HR
• Beratung von verantwortlichen Stakeholdern bei internationalen Personal-, Organisations- und Veränderungsthemen
• Steuerung strategischer Handlungsfelder wie Attraction & Employer Branding, Culture & Retention und Organisation auf Basis relevanter HR-Kennzahlen
• Steuerung der Besetzung sowie Begleitung des Onboardings internationaler Schlüssel- und Führungspositionen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossener Betriebswirt (m/w/d), kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld
• Erfahrung in strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung sowie Change- und Projektmanagement von Vorteil
• Erfahrung im Enablement lokaler HR-Teams durch Trainings, Coachings und internationale Austauschformate erwünscht
• Ausgeprägte Beratungs-, Stakeholder- und interkulturelle Kompetenz auf Management-Ebene sowie sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse notwendig, weitere Sprachen von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
• Bezahlung von Fahrtkosten
• Leasingangebot für Fahrräder
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
• Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten
• Betriebsrestaurant mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln
• Werksinterner Betriebsarzt und Betriebssanitäter:innen

Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten. Als Mitarbeiter:in der Liebherr-Werk Ehingen GmbH profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits:

Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen.

Reference 85069

Standort Liebherr-Werk Ehingen GmbH Dr.-Hans-Liebherr-Straße 1 89584 Ehingen/Donau Deutschland Kontakt [phone]