HR Business Partner International (m/w/d)

Liebherr; Berkach; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Faire Vergütung

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Fahrtkostenzuschuss

Leasingangebot für Fahrräder

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Work-Life-Balance

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsrestaurant

Job summary

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH sucht eine erfahrene HR-Partnerin bzw. HR-Partner, die globale Personalthemen koordiniert und lokale HR-Teams in einem internationalen Umfeld befähigt.

Sie arbeiten eng mit Management und den Standorten zusammen, um HR-Standards umzusetzen und Schlüsselpositionen global zu besetzen. Sie bringen mehrjährige Erfahrung, exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit und gestalten Change- und

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld.
• Erfahrung in strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung sowie Change- und Projektmanagement.
• Ausgeprägte Beratungs-, Stakeholder- und interkulturelle Kompetenz auf Management-Ebene.
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil.
• Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• Zentrale Ansprechperson in HR- und People-Themen für internationale Gesellschaften, Management und lokale HR-Teams.
• Befähigung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams sowie Aufbau eines internationalen Netzwerks.
• Einführung, Weiterentwicklung und Nachverfolgung konzernweiter HR-Standards, Richtlinien und Prozesse.
• Beratung von Stakeholdern bei internationalen Personal-, Organisations- und Veränderungsthemen.
• Steuerung von Feldern wie Attraction, Employer Branding, Culture, Retention und HR-Kennzahlen.
• Leitung Besetzung und Onboarding internationaler Schlüssel- und Führungspositionen.

Skills

HR Business Partner

Internationale Erfahrung

Beratungskompetenz

Stakeholder-Management

Interkulturelle Kompetenz

Change- und Organisationsentwicklung

HR Kennzahlen/Analytics

Eigenständige Problemlösung

Education

Abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder vergleichbare Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Ehingen/Donau

Sparte:

Fahrzeugkrane

Gesellschaft:

Einsatzbereich:

Einstiegslevel:

Berufserfahrene

Vertragsart:

Vollzeit

Das sind Ihre Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson in übergeordneten HR- und People Themen für internationale Gesellschaften, Management und lokale HR-Teams der Sparte Mobil- und Raupenkrane
• Befähigung und Weiterentwicklung der lokalen HR-Teams sowie Aufbau eines internationalen HR-Netzwerks
• Einführung, Weiterentwicklung und Nachverfolgung konzernweiter HR-Standards, Richtlinien und Prozesse mit klarer Rollenverteilung zwischen zentraler und lokaler HR
• Beratung von verantwortlichen Stakeholdern bei internationalen Personal-, Organisations- und Veränderungsthemen
• Steuerung strategischer Handlungsfelder wie Attraction & Employer Branding, Culture & Retention und Organisation auf Basis relevanter HR-Kennzahlen
• Steuerung der Besetzung sowie Begleitung des Onboardings internationaler Schlüssel- und Führungspositionen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossener Betriebswirt (m/w/d), kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld
• Erfahrung in strategischer Personalarbeit, Organisationsentwicklung sowie Change- und Projektmanagement von Vorteil
• Erfahrung im Enablement lokaler HR-Teams durch Trainings, Coachings und internationale Austauschformate erwünscht
• Ausgeprägte Beratungs-, Stakeholder- und interkulturelle Kompetenz auf Management-Ebene sowie sicherer Umgang mit HR-Kennzahlen
• Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse notwendig, weitere Sprachen von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

Sie sind auf der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen? Die Firmengruppe Liebherr bietet Ihnen als international erfolgreiches Familienunternehmen einen sicheren Arbeitsplatz, eine einzigartige Vielfalt an Aufgaben und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Als Mitarbeiter:in der Liebherr-Werk Ehingen GmbH profitieren Sie zusätzlich von folgenden Benefits:

• Faire, angemessene Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen
• Finanzielle Zuwendungen und Sonderurlaubstage für familiäre und betriebliche Anlässe
• Bezahlung von Fahrtkosten
• Leasingangebot für Fahrräder
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
• Unterstützungsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
• Vorsorge- und Sportangebote zur Förderung der Gesundheit
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen oder beruflichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld und kollegiales Miteinander mit Gestaltungsfreiraum und Netzwerkmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und private Vorsorgemöglichkeiten
• Betriebsrestaurant mit Speisenangebot aus regionalen Lebensmitteln
• Werksinterner Betriebsarzt und Betriebssanitäter:innen

Werden Sie noch heute Teil unseres starken Teams und lernen Sie die Firmengruppe Liebherr als zuverlässigen Partner kennen.

Das Unternehmen

Die Liebherr-Werk Ehingen GmbH zählt zu den weltweit führenden Herstellern von Fahrzeugkranen. Das Produktprogramm umfasst Teleskop- und Gittermastkrane auf Mobil- und Raupenfahrwerken mit Traglasten von 35 bis 3.000 Tonnen.