HR Business Partner in Voll- oder Teilzeit 20h / Woche *

Progroup AG; Burg (Dithmarschen); Vor Ort; EUR 55.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Progroup AG sucht einen HR Business Partner, der die Verantwortung für die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern übernimmt. Der ideale Kandidat bringt ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen mit und hat Erfahrung in der HR-Rekrutierung sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Sie bieten flexible Arbeitszeiten, einen unbefristeten Vertrag und zahlreiche Mitarbeiterbenefits in einem wachsenden Unternehmen der Kreislaufwirtschaft.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

30 Tage Urlaub

Möglichkeiten zur Weiterbildung

Mitarbeiterrabatte

Gesundheitsprogramme

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Funktion.
• Fundierte Fachkenntnisse im Personalmanagement.
• Freude an der Übernahme und Gestaltung von HR-Projekten.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalrelevanten Themen.
• Rekrutierung neuer Mitarbeiter und Begleitung des Onboarding-Prozesses.
• Mitwirkung an der Umsetzung der HR-Strategie.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikation

Lösungsorientierung

Pragmatismus

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Sozialwissenschaften

Tools

SAP SuccessFactors

MS Office

Jobbeschreibung

Progroup ist ein international führendes Unternehmen der Kreislaufwirtschaft, das sich auf die Herstellung von Wellpappenrohpapier und Wellpappformaten spezialisiert hat.

Mit modernster Technologie und innovativen Lösungen tragen wir aktiv dazu bei, Ressourcen zu schonen und eine nachhaltige Zukunft zu gestalten.

Das sind deine Aufgaben:

• Als HR Business Partner verantwortest du eine lösungsorientierte und proaktive Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen

• Du agierst als Sparringspartner und hast einen Blick auf den gesamten Employee-Lifecycle

• In Abstimmung mit den Führungskräften leitest du personelle Maßnahmen ein, gestaltest und begleitest Veränderungsprozesse und setzt diese um

• Du wirkst bei der Umsetzung unserer HR-Strategie mit und arbeitest an zukunftsgerichteten HR-Projekten zu operativen und strategischen Themenstellungen

• Du bist für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter verantwortlich und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Onboarding

• Darüber hinaus planst und organisierst duinterne und externe Personalentwicklungsmaßnahmen für die Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung

• Bei einer Vollzeitstelle wäre zusätzlich die Betreuung eines weiteren Werkes in Schüttorf vorgesehen. Damit verbunden ist eine entsprechende Reisebereitschaft, die wir als Voraussetzung ansehen.

Das bringst du mit:

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du bringst einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen HR-Expertenfunktion mit, gerne im produktionsnahen Umfeld

• Außerdem punktest du durch dein sicheres Auftreten und findest auch in schwierigen Situationen pragmatische Lösungen

• Du bist Personaler aus Leidenschaft und hast fundierte Fachkenntnisse im Personalmanagement

• Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen auf Augenhöhe zu kommunizieren

• Du hast Spaß an der Übernahme und Gestaltung von Projekten im HR-Umfeld, Prozessoptimierungen wie auch Kultur- und Weiterentwicklungsthemen

• Deine MS-Office Kenntnisse sind sehr gut, idealerweise hast du Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors

• Freude an gelegentlichen Dienstreisen und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Darauf darfst du dich freuen:

• Wir bieten dir einen zukunftssicheren Job in einem der wachstumsstärksten Unternehmen der Branche sowie einen unbefristeten Arbeitsvertrag.

• Deinen Einsatz belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung und Beteiligung am Unternehmenserfolg.

• Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub, damit du Job und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst

• Wir empfangen dich mit modernsten Arbeitsplätzen und einer hochwertigen Ausstattung

• Wir sind JobRad-Arbeitgeber. Bei uns kannst du dir ganz bequem dein Wunschfahrrad leasen und dabei Kosten sparen

• Deine Gesundheit steht bei uns ganz oben. Nutze kostenlose Vorsorgechecks und Kostenerstattungen im Rahmen unseres Gesundheitsprogramms

• Unser Progroup-Campus bietet dir vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung - sowohl digital als auch in Präsenz.

• Wir feiern unsere Erfolge und schaffen durch vielfältige Mitarbeiterevents einmalige Momente, die uns als Team noch fester zusammenschweißen.

• Profitiere beim Shoppen von attraktiven Angeboten bei starken Marken dank unserer exklusiven Mitarbeiterrabatte.