HR Business Partner*in – Schwerpunkt Personalreporting & Personalplanung

Mercedes-Benz; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Gastronomie sucht einen HR Business Partner in Stuttgart. Verantwortung für die Gestaltung der HR-Prozesse, Entwicklung von Personalreports und Unterstützung strategischer Maßnahmen zur Personalbindung und -entwicklung. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium und Berufserfahrung im HR-Bereich mit, um die Zusammenarbeit und die Mitarbeiterentwicklung zu fördern.

Leistungen

Mobiles Arbeiten (Home-Office)

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Kantine vor Ort

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Berufserfahrung im HR-Bereich, besonders in Personalcontrolling und -planung.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Kennzahlen und Reporting.

Aufgaben

• Konzeption, Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten.
• Erstellung und Analyse von Personalberichten.
• Unterstützung bei der Kapazitätsplanung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Teamorientierung

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Hochschulstudium im Bereich BWL oder Personalmanagement

Tools

MS Excel

gängige HR-Systeme

Jobbeschreibung

Tätigkeitsbereich : PersonalFachabteilung : HR Mercedes-Benz Gastronomie GmbHGesellschaft : Mercedes-Benz Gastronomie GmbHStandort : Mercedes-Benz Gastronomie GmbH, StuttgartStartdatum : sofortVeröffentlichungsdatum : ..5Stellennummer : MER3OEGArbeitszeit : Vollzeit BewerbenAufgaben

Die Mercedes-Benz Gastronomie GmbH ist als eigenbetriebene Gemeinschaftsverpflegung für die Beschäftigten der Mercedes-Benz AG an 6 Standorten der MBAG mit rund Mitarbeiter

• innen vertreten. Die in Eigenregie betriebenen gastronomischen Angebote reichen von den rund Kantinen und Shops über das Event-Catering bis hin zu der Gäste- und Konferenzbewirtung. Das Tagungshaus Lämmerbuckel sowie das Konferenz- und Tagungsmanagement komplettieren das Geschäftsportfolio.

Unser Erfolgsgeheimnis? - Motivierte Mitarbeiter

• innen, die täglich gemeinsam an einem Strang ziehen und die Mercedes-Benz Gastronomie durch ihren individuellen Beitrag mitgestalten. Als Arbeitgeber
• in setzen wir auf langfristige Mitarbeiterbeziehungen, die sich durch ein respektvolles Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und kooperative Zusammenarbeit auszeichnen.

Unser HR-Team agiert hierbei als deutschlandweiter HR Business Partner in allen Personalthemen. Hast Du Lust als HR Business Partner

• in die HR-Prozesse für die Mercedes-Benz Gastronomie aktiv mitzugestalten und zukunftsfähige strategische Maßnahmen auszurichten? Dann bewirb Dich jetzt bei uns!

Wir suchen Dich als HR Business Partner

• in für unser Headquarter in Stuttgart-Untertürkheim.

Deine Aufgaben bei uns :

• Du stellst eine einheitliche und praxisorientierte Rahmensetzung in allen personalwirtschaftlichen Aufgabenfeldern sicher und verantwortest die Konzeption, Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten
• Du entwickelst ein ganzheitliches Personalreporting : Du erstellst regelmäßig Personalberichte, analysierst relevante Kennzahlen (z.B. Fluktuation, Krankenstand, Altersstruktur) und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung und Führungskräfte ab
• Du planst gemeinsam mit den Fachbereichen den kurz-, mittel- und langfristigen Personalbedarf und unterstützt bei der Kapazitätsplanung an allen Standorten
• Du unterstützt die strategische Steuerung des Personaleinsatzes durch Planungsszenarien, Hochrechnungen und Soll-Ist-Vergleiche
• Du arbeitest an standortübergreifenden Personalkonzepten mit und entwickelst Initiativen zur Personalbindung und Personalentwicklung
• Du übernimmst die Beratung und Betreuung von Führungskräften und Beschäftigten der Mercedes-Benz Gastronomie in Fragen der Personalauswahl, -entwicklung und Qualifizierung
• Du bist Bindeglied zu den HR Business Partner-Einheiten der bundesweiten Standorte der Mercedes-Benz Group AG und Mercedes-Benz AG sowie zu unterschiedlichsten Stakeholdern

Das zeichnet Dich aus :

• Du hast Dein Hochschulstudium im Bereich BWL, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Du bringst idealerweise Berufserfahrung im HR-Bereich mit – insbesondere in den Bereichen Personalcontrolling, -planung und Reporting
• Du hast fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit HR-Kennzahlen, Reportingsystemen und der Erstellung von Personalberichten
• Du arbeitest strukturiert, analytisch und bringst ein ausgeprägtes Verständnis für Zahlen, Zusammenhänge und Personalprozesse mit
• Du beherrschst MS Excel sicher und bringst idealerweise Erfahrung mit gängigen HR-Systemen mit
• Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und überzeugst durch eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Was wir darüber hinaus bieten :

• Kantine direkt vor Ort
• Mobiles Arbeiten (Home-Office)
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Sehr gute öffentliche Anbindung an den Nahverkehr
• Sehr gute Parkmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung
• Sonderurlaub für besondere Anlässe (Hochzeit, Umzug etc.)
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Der Funke ist übergesprungen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre und in Vollzeit mit , Std. / Woche zu besetzen.

Zusätzliche Informationen :

Es handelt sich um eine befristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

BenefitsMitarbeiterrabatte möglichEssenszulagenHybrides Arbeiten möglichBetriebliche AltersversorgungMitarbeiterbeteiligung möglichGesundheitsmaßnahmenParkplatzKantine, CaféGute AnbindungBarrierefreiheitBetriebsarzt