HR BUSINESS PARTNER/IN (M/W/D) IM AUßENDIENST – Bayern

JYSK OY; Regensburg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

JYSK OY sucht einen HR Business Partner im Außendienst für Bayern, der in Vollzeit arbeitet. Der Stelleninhaber wird eng mit Retail-Management-Teams arbeiten und für die Umsetzung von HR-Konzepten sowie die Rekrutierung von Führungskräften verantwortlich sein. 30 Tage Urlaub und ein Dienstwagen sind Teil des attraktiven Angebots.

Leistungen

Dienstwagen (Audi A3 / VW Passat)

30 Tage Urlaub

20% Personalrabatt

Bike Leasing

Zugang zu Corporate Benefits

Lebensarbeitszeitkonto

Internationale Karriereperspektive

HR Training Programm

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR oder als Retail-Führungskraft.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2).
• Bereitschaft für ca. 100 Reisetage/Jahr.

Aufgaben

• Umsetzung der HR-Konzepte zusammen mit Retail.
• Aktive Teilnahme am Recruitment für Management-Positionen.
• Entwicklung und Unterstützung des Employer Brandings.

Kenntnisse

Ergebnisorientierung

Initiative

Hands-on-Arbeitsweise

Teamarbeit

Jobbeschreibung

HR BUSINESS PARTNER/IN (M/W/D) IM AUßENDIENST – Bayern

• Vollzeit

Möchtest du mit HR-Power positiven Einfluss auf unsere Ergebnisse nehmen?
Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung, und möchtest JYSK nach vorne bringen? Du bist ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision zu arbeiten die „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu sein?
Als HRBP bei JYSK bekommst du das Beste aus zwei Welten: 1-2 Tage in der Woche arbeitest du von zuhause aus und kannst dir deine Zeit frei einteilen. An den übrigen Tagen bist du im Außendienst unterwegs und arbeitest auf Augenhöhe mit unserem Retail-Management-Team daran, unsere Teams in den Stores noch besser zu machen.

• ein attraktives Gehalt (13. Gehälter)
• einen Dienstwagen (Audi A3 / VW Passat), den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
• 30 Tage Urlaub, 20% Personalrabatt, Bike Leasing, Zugang zu Corporate Benefits sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für deine Karriere
• ein internationales HR Training Programm
• skandinavische Führung und Werte
• arbeitest eng und auf Augenhöhe mit den Retail-Führungskräften daran, die besten Teams in unseren Stores zu bilden und zu entwickeln
• nimmst durch Retail einen aktiven Einfluss auf HR-Kennzahlen
• bist motiviert, Ergebnisse zu erreichen
• bist gerne „on the road” im Außendienst
• bist verantwortlich für die Umsetzung der HR-Konzepte zusammen mit Retail
• nimmst aktiv teil am Recruitment für Management-Positionen
• hilfst uns, JYSK zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen, und unterstützt aktiv im Employer Branding
• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR in der operativen Personalarbeit oder als Retail-Führungskraft (z.B. Verkaufsleiter / District Manager)
• Bereitschaft für ca. 100 Reisetage / Jahr mit ca. 30-40 Übernachtungen
• eine hohe Ergebnisorientierung und Hands-on-Arbeitsweise, um deine Ziele zu erreichen
• eine starke Initiative und ein hoher Antrieb
• fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse (mind. B2)

Sind wir dein Match?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung


Über uns

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besserenLesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, dennMenschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.