HR BUSINESS PARTNER/IN (M/W/D) IM AUßENDIENST – Bayern

JYSK; Regensburg; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

JYSK sucht einen HR Business Partner (HRBP), der mit HR-Power die Ergebnisse positiv beeinflusst. In dieser Rolle arbeiten Sie sowohl im Außendienst als auch im Homeoffice und kümmern sich um die Entwicklung von Retail-Teams. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt erwarten Sie.

Leistungen

attraktives Gehalt mit 13. Gehältern

Dienstwagen (Audi A3 / VW Passat)

30 Tage Urlaub

20% Personalrabatt

Bike Leasing

Zugang zu Corporate Benefits

Lebensarbeitszeitkonto

internationale HR Trainingsprogramme

Qualifikationen

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR oder als Retail-Führungskraft
• Bereitschaft zu ca. 100 Reisetagen/Jahr
• fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Aufgaben

• Enge Zusammenarbeit mit Retail-Führungskräften zur Teamentwicklung
• Aktiver Einfluss auf HR-Kennzahlen
• Teilnahme am Recruitment für Management-Positionen

Kenntnisse

Ergebnisorientierung

Hand-on-Arbeitsweise

Social-Media-Affinität

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung

Möchtest du mit HR-Power positiven Einfluss auf unsere Ergebnisse nehmen?

Du hast eine Leidenschaft für HR, Retail und Personalentwicklung, und möchtest JYSK nach vorne bringen? Du bist ambitioniert und hast Lust mit uns an der Vision zu arbeiten die „Erste Wahl der Mitarbeiter im Einzelhandel“ zu sein?

Als HRBP bei JYSK bekommst du das Beste aus zwei Welten: 1-2 Tage in der Woche arbeitest du von zuhause aus und kannst dir deine Zeit frei einteilen. An den übrigen Tagen bist du im Außendienst unterwegs und arbeitest auf Augenhöhe mit unserem Retail-Management-Team daran, unsere Teams in den Stores noch besser zu machen.

WIR BIETEN DIR CHANCEN UND…

• ein attraktives Gehalt (13. Gehälter)
• einen Dienstwagen (Audi A3 / VW Passat), den du selbstverständlich auch privat nutzen kannst
• 30 Tage Urlaub, 20% Personalrabatt, Bike Leasing, Zugang zu Corporate Benefits sowie ein Lebensarbeitszeitkonto
• Entwicklungsmöglichkeiten mit einer internationalen Perspektive für deine Karriere
• ein internationales HR Training Programm
• skandinavische Führung und Werte
  
  

DU ZEIGST ENGAGEMENT UND DU…

• arbeitest eng und auf Augenhöhe mit den Retail-Führungskräften daran, die besten Teams in unseren Stores zu bilden und zu entwickeln
• nimmst durch Retail einen aktiven Einfluss auf HR-Kennzahlen
• bist motiviert, Ergebnisse zu erreichen
• bist gerne „on the road” im Außendienst
• bist verantwortlich für die Umsetzung der HR-Konzepte zusammen mit Retail
• nimmst aktiv teil am Recruitment für Management-Positionen
• hilfst uns, JYSK zu einem noch attraktiveren Arbeitgeber zu machen, und unterstützt aktiv im Employer Branding
  
  

DAS BRINGST DU MIT...

• mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in HR in der operativen Personalarbeit oder als Retail-Führungskraft (z.B. Verkaufsleiter / District Manager)
• Bereitschaft für ca. 100 Reisetage / Jahr mit ca. 30-40 Übernachtungen
• eine hohe Ergebnisorientierung und Hands-on-Arbeitsweise, um deine Ziele zu erreichen
• eine starke Initiative und ein hoher Antrieb
• fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse (mind. B2)
• Social-Media-Affinität
  
  

Sind wir dein Match?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung

Über uns

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb setzen wir alles daran, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu schaffen. Seit unser Gründer, Lars Larsen, 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnet hat, haben wir unsere globale Präsenz mit Filialen und Onlineshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.

Hinweis: In unseren Stellenanzeigen wird aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Form der Anrede verwendet. Die weibliche/ diverse Form ist stets mit eingeschlossen, denn Menschen sind vielfältig. Bei JYSK sind alle Menschen unabhängig von ihrem Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität willkommen.