HR BUSINESS PARTNER/IN (M/W/D)

TN Germany; Zarrentin am Schaalsee; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Distributionszentrum sucht einen HR Business Partner, der die Verantwortung für alle HR-Bereiche übernimmt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten, in dem persönliche Entwicklung und Teamgeist gefördert werden. Sie sind Teil des Management-Teams und tragen zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur bei. Mit einem strukturierten Einführungsprogramm und der Chance auf Karriereentwicklung in einem skandinavischen Unternehmen, das Wert auf die Meinungen seiner Mitarbeiter legt, ist dies eine spannende Gelegenheit für alle, die in einem engagierten Team arbeiten möchten.

Leistungen

Strukturiertes Einführungsprogramm

Gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben

Gesundes Essen in der Kantine

Wettbewerbsfähiges Gehalt

20% Rabatt auf Einkäufe

Qualifikationen

• Solider HR-Hintergrund, vorzugsweise in einer ähnlichen Position.
• Erfahrung in der Durchführung relevanter Schulungen für verschiedene Positionen.

Aufgaben

• Business Partnering für das DC-Management-Team in allen organisatorischen Bereichen.
• Sicherstellung der Implementierung der JYSK-HR-Strategie im DC.

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Teambildung

Employer Branding

Kommunikationsfähigkeiten

Ergebnisorientierung

Fließende Deutschkenntnisse

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

HR-Hintergrund

Jobbeschreibung

Zarrentin am Schaalsee, Germany

Unternehmensbeschreibung

Du möchtest in einem dynamischen Distributionszentrum arbeiten, in dem persönliche Entwicklung, Engagement und Teamgeist im Fokus stehen? Dann könntest Du der HR Business Partner sein, den wir suchen!

• Eine skandinavische Unternehmenskultur, die erlebt werden muss! Du bist eingeladen, Deine Meinung zu äußern und Einfluss auf Dein Arbeitsumfeld zu nehmen.
• Ein strukturiertes Einführungsprogramm, das Dir hilft, Dich am Arbeitsplatz einzuleben.
• Persönliche Entwicklung und Karrierechancen bei JYSK in einem internationalen Umfeld.
• Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
• Die Möglichkeit, gesundes Essen zu einem guten Preis in unserer Kantine zu erhalten.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein gutes Vergütungs- und Leistungspaket.
• 20% Rabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores.

Stellenbeschreibung

Als HR Business Partner hast Du die Gesamtverantwortung für alle Bereiche des Personalwesens im Distributionszentrum (DC) und spielst zusammen mit dem Management-Team eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung der bestmöglichen Teams und deren Entwicklung.

Deine Hauptverantwortlichkeiten sind:

• Business Partnering für das DC-Management-Team in allen organisatorischen Bereichen.
• Sicherstellung der Implementierung der JYSK-HR-Strategie, Konzepte und Regeln im DC.
• Analyse, Information und Handeln basierend auf HR-Kennzahlen.
• Sicherstellung einer "Safety First"-Arbeitskultur.
• Durchführung und Unterstützung von Meetings und Schulungen im DC.
• Aufbau und Entwicklung der stärksten Teams.
• Leben unserer Werte: Kollege, Unternehmensgeist & Kaufmann.

Als HR Business Partner bist Du Teil des DC-Management-Teams und berichtest direkt an den Logistics Director. Dein Arbeitsort wird unser DC in Zarrentin sein, und wir erwarten, dass Du täglich vor Ort im DC präsent bist. Da JYSK ein internationales Unternehmen ist, werden Reisetage erwartet.

Minimum Anforderungen:

• Einen soliden HR-Hintergrund, vorzugsweise in einer ähnlichen Position.
• Führungsfähigkeiten und Wissen über Teambildung und -entwicklung.
• Erfahrung in der Durchführung relevanter Schulungen für verschiedene Positionen.
• Großartige Rekrutierungs- und Employer-Branding-Fähigkeiten.
• Eine positive Einstellung und ein aufgeschlossenes Wesen.
• Eine ergebnisorientierte und kommunikative Persönlichkeit.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Zusätzliche Informationen

IST DAS DEINE NÄCHSTE CHANCE? Dann bewirb Dich noch heute und lade Deinen Lebenslauf bitte auf Englisch hoch.

Für Rat oder Unterstützung sende uns eine E-Mail und wir helfen Dir gerne weiter!

Rekrutierungsprozess

Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir den richtigen Kandidaten gefunden haben. Wir führen immer Interviews durch – und für ausgewählte Positionen kannst Du mit Assessments und/oder einem Videointerview rechnen, bei dem wir uns auf Deine Motivation für die Stelle freuen.

Über uns

Wir sind überzeugt, dass unsere Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg sind, der sich von einem Geschäft im Jahr 1979 auf heute mehr als Geschäfte weltweit gesteigert hat. Wir haben Distributionszentren in ganz Europa, die unsere Märkte – vor Ort und Online – so effizient wie möglich abdecken. Deshalb streben wir danach, Entwicklung und Wachstumschancen innerhalb von JYSK zu bieten, und wir sind auch stolz darauf, Engagement und großen Einsatz unserer Mitarbeiter zu belohnen. Unsere drei grundlegenden JYSK-Werte – Handelsgeist, Kollegialität und Unternehmergeist – drücken das Verhalten und die Einstellung aus, die wir voneinander erwarten können. Wir vertrauen einander und glauben an Delegation und Freiheit mit Verantwortung.

*JYSK möchte alle Menschen einbeziehen. Unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Rasse, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Fähigkeit, ethnischer Herkunft und Erfahrung. Gemeinsam sichern wir unsere integrative Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeiter ermutigt, unterstützt und feiert. Denn eine großartige Mischung aus Köpfen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns zu einem stärkeren Team.

Weitere Informationen findest Du auf unserer Webseite.