HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

ROSEN Group; Lingen (Ems); Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Integritätsprozesskette sucht einen HR Business Partner / HR Manager, der die Unternehmensstrategie umsetzt und Führungskräfte in HR-Angelegenheiten berät. Die Rolle erfordert umfangreiche Erfahrung in einem internationalen Umfeld und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Leistungen

Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen

Flexible Arbeitszeiten

Home Office möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Firmeneigenes Betriebsrestaurant

Sportangebote

Attraktive Leasingangebote

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem internationalen, technischen Umfeld.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Umsetzung der Unternehmensstrategie im Rahmen der Personalziele.
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Fragen.
• Eigenverantwortliche Steuerung aller HR-Kernprozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Durchsetzungsfähigkeiten

Teamorientierung

Interkulturelle Kompetenz

Verantwortungsbewusstsein

Einsatzbereitschaft

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften

Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP

Jobbeschreibung

HR Business Partner / HR Manager (m/w/d)

Location: Lingen

Apply now

Das erwartet Dich

Zur Erweiterung unseres Human Resources Teams suchen wir zeitnah einen HR Business Partner / HR Manager (m/w/d).

In dieser Funktion betreust Du einen definierten Bereich der ROSEN Gruppe, berätst und unterstützt die Führungskräfte und Kollegen in allen HR-relevanten Anliegen, realisierst eine vertrauliche und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, identifizierst erforderliche professionelle HR-Prozesse und Produkte und stellst diese in enger Zusammenarbeit mit Deinen Schnittstellenpartnern zur Verfügung. Als gestandene und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit meisterst Du alle Anfragen mit Empathie und Flexibilität.

DEINE TÄTIGKEIT:

1. Umsetzung der weltweit vorgegebenen Unternehmensstrategie im Rahmen der Unternehmens- sowie Personalziele
2. Eigenverantwortliche Steuerung, Durchführung und Begleitung aller HR-Kernprozesse eines definierten Mitarbeiterbereiches
3. Sicherstellung einer engen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie die Verhandlung von mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten inkl. Betriebsvereinbarungen
4. Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee-Lifecycles
5. Identifikation und proaktive Bereitstellung von innovativen HR-bezogenen Lösungen, Produkten und lokalen Guidelines für die relevanten Business Bereiche
6. Sicherstellung und Weiterentwicklung der Servicequalität sowie Prozessoptimierung in den HR-Schwerpunktbereichen in Übereinstimmung mit lokalen und konzernweiten Richtlinien
7. Eigenverantwortliche Arbeit in personalrelevanten Projekten

Das bringst Du mit

1. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige generalistisch geprägte Berufserfahrung in einem internationalen, technischen Umfeld
3. Sehr gute Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten sowie die Bereitschaft, in einer multidimensionalen Matrixstruktur zu arbeiten
4. Umfangreiche Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten
5. Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher sozialer und interkultureller Kompetenz
6. Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein
7. Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und der Wille, proaktiv zu handeln
8. Gute Erfahrung im Umgang mit SAP
9. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir

• Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einer globalen, innovativen und auf Langfristigkeit ausgelegten Unternehmensgruppe mit familiärem Charakter
• Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten und Home Office möglich
• Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns alle duzen und Erfolge mit Social Events feiern
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch unsere betriebseigene bilinguale Kindertagesstätte ROKIDS sowie unsere bilinguale Grundschule ROBIGS (optional: Ferienbetreuung) (nur am Standort in Lingen)
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Firmeneigenes Betriebsrestaurant (nur am Standort in Lingen) und täglich frisches Obst
• Verschiedene Sportangebote (EGYM Wellpass, Fußball, Laufgruppen etc.)
• Attraktive Leasingangebote für IT-Produkte und Fahrräder für die Privatnutzung
• Corporate Benefits - Mitarbeiterangebote in wechselnden Online Shops zu Top-Konditionen

Das sind wir

Die ROSEN Gruppe ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Lösungen in allen Bereichen der Integritätsprozesskette. Seit den Anfängen als Ein-Mann-Betrieb im Jahr 1981 ist ROSEN rasant gewachsen und ist heute eine in mehr als 110 Ländern operierende Technologiegruppe mit über 4.000 hochqualifizierten MitarbeiterInnen.

Der Leistungsumfang der ROSEN Gruppe:

• Inspektionen von industriellen Anlagen, um den sicheren und verlässlichen Betrieb nach den höchsten Standards zu gewährleisten
• Individuelles Engineering, das effizientes Anlagen-Integritätsmanagement ermöglicht
• Produktion und Vertrieb mit neuartigen Produkten und Systemen
• Marktorientierte, aktuelle Forschung und Entwicklung nach dem neuesten Stand der Technik, die Produkte und Dienstleistungen mit "Mehrwert" bietet

Mehr Informationen zur ROSEN Gruppe unter www.rosen-group.com.

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Sarah Ketteler
Recruitment