HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) in Ahrensburg

Rosenhof Ahrensburg Zentrale; Lübeck; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rosenhof Ahrensburg sucht einen HR Business Partner / HR Generalist für die Hauptverwaltung in Ahrensburg. In dieser Rolle betreuen Sie das operative Personalmanagement, unterstützen Führungskräfte und steuern den Recruiting-Prozess. Flexible Arbeitszeiten, persönliche Weiterentwicklung und ein engagiertes Team erwarten Sie in einem wirtschaftlich gesunden Unternehmen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kita-Zuschuss

Verpflegungsbenefits

Mitarbeiter- und Teamevents

Qualifikationen

• Relevante Praxiserfahrung im Personalbereich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
• Hands-on Mentalität und pragmatische Lösungen.

Aufgaben

• Verantwortung für das operative Personalmanagement.
• Unterstützung bei personaladministrativen Prozessen.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Recruiting

Employer Branding

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium

Jobbeschreibung

Rosenhof – das ist individuelles Wohlfühlen für Mitarbeitende und Bewohner / innen! Mit unseren 11 Seniorenwohnanlagen in ganz Deutschland sind wir seit über 50 Jahren eine feste Größe in der erstklassigen Seniorenbetreuung und ein für die Zukunft solide aufgestellter Arbeitgeber. Wir sind mehr als eine Senioren- bzw. Pflegeeinrichtung : Entdecken Sie unsere bunte Rosenhof-Erlebniswelt mit liebenswerten Bewohnern / innen und aufgeschlossenen, herzlichen Kolleginnen und Kollegen! Willkommen in unserer Rosenhof-Welt!

Werden Sie Teil unseres starken Teams als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m / w / d) in unserer Rosenhof Hauptverwaltung Ahrensburg.

Das erwartet Sie bei uns :

• Sicherheit für morgen bei einem wirtschaftlich gesunden und wachstumsorientierten Unternehmen
• Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten, langfristige Planbarkeit und Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche
• Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kita-Zuschuss (bis zu 150,00 €)
• Verpflegungsbenefits
• Jubilarleistungen
• Mitarbeiter- und Teamevents

Ihre Aufgaben :

• Sie betreuen verantwortungsvoll die gesamte Bandbreite des operativen Personalmanagements
• Sie sind kompetente / r Ansprechpartner / in für unsere Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen- und Fragestellungen
• Sie unterstützen bei personaladministrativen Prozessen und übernehmen die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen u.a. sowie die Realisierung von Vertragsänderungen
• Sie sind Anlaufstelle in allen Bereichen der Personalgewinnung
• Sie übernehmen die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte. Das Active-Sourcing über Social Media, Stellenbörsen und branchenbezogenen Netzwerken sind elementarer Bestandteil Ihrer Tätigkeit
• Sie organisieren und koordinieren Recruitingveranstaltungen und repräsentieren unser Unternehmen auf Bewerbermessen
• Sie managen den Aufbau und die Pflege unseres Personalmarketings auf den Plattformen Xing, Kununu u.a.
• Sie wirken am Employer Branding mit und stärken unsere Arbeitgebermarke
• Sie begleiten Sonderprojekte wie die Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich
• Sie engagieren sich in HR-Projekten und sind aktiv an deren Umsetzung und Weiterentwicklung interessiert
• Ihr Herz schlägt für den Personalbereich und Sie fühlen sich in der operativen, generalistischen Personalarbeit zu Hause?
• Sie lieben pragmatische Lösungen und verfügen über eine Hands-on Mentalität?
• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder eine Weiterbildung z.B. zur / zum Personalfachkauffrau / -mann?
• Sie bringen relevante Praxiserfahrung, vorzugsweise aus einem mittelständisch geprägten Umfeld, mit und brennen für das Thema Personal und Recruiting?
• Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht?
• Sie freuen sich als empathische / r, proaktive / r und engagierte / r Teamplayer / in auf die Zusammenarbeit in einem offenen und sympathischen HR-Team?

Vergütung : nach Vereinbarung

Arbeitszeit : Vollzeit

zu besetzen : ab sofort oder nach Vereinbarung

Rosenhof Seniorenwohnanlagen / Hauptverwaltung