HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)

TN Germany; Ahrensburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Seniorenbetreuung sucht einen HR Business Partner, um das Personalmanagement zu optimieren. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte Bandbreite des Personalmanagements, einschließlich Recruiting und Employer Branding. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Entwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich konzentriert. Flexibilität, persönliche Weiterentwicklung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld sind Teil des Angebots. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und pragmatische Lösungen schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Kita-Zuschuss

Verpflegungsbenefits

Mitarbeiter- und Teamevents

Qualifikationen

• Erfahrung im operativen Personalmanagement und in der Personalgewinnung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine Hands-on Mentalität.

Aufgaben

• Betreuung des operativen Personalmanagements und Ansprechpartner für Führungskräfte.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses und Erstellung von Stellenausschreibungen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Arbeitsrecht

Recruiting

Employer Branding

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources

Jobbeschreibung

HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d), Ahrensburg

Ahrensburg, Germany

Rosenhof – das ist individuelles Wohlfühlen für Mitarbeitende und Bewohner/innen! Mit unseren 11 Seniorenwohnanlagen in ganz Deutschland sind wir seit über 50 Jahren eine feste Größe in der erstklassigen Seniorenbetreuung und ein für die Zukunft solide aufgestellter Arbeitgeber. Willkommen in unserer Rosenhof-Welt!

Werden Sie Teil unseres starken Teams als HR Business Partner / HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) in unserer Rosenhof Hauptverwaltung Ahrensburg.

Das erwartet Sie bei uns:

• Sicherheit für morgen bei einem wirtschaftlich gesunden und wachstumsorientierten Unternehmen
• Ein guter Start durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten, langfristige Planbarkeit und Berücksichtigung Ihrer persönlichen Wünsche
• Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kita-Zuschuss (bis zu 150,00 €)
• Verpflegungsbenefits
• Jubilarleistungen
• Mitarbeiter- und Teamevents

Ihre Aufgaben:

• Sie betreuen verantwortungsvoll die gesamte Bandbreite des operativen Personalmanagements
• Sie sind kompetente/r Ansprechpartner/in für unsere Fach- und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen- und Fragestellungen
• Sie unterstützen bei personaladministrativen Prozessen und übernehmen die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen u.a. sowie die Realisierung von Vertragsänderungen
• Sie sind Anlaufstelle in allen Bereichen der Personalgewinnung
• Sie übernehmen die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess für Fach- und Führungskräfte. Das Active-Sourcing über Social Media, Stellenbörsen und branchenbezogenen Netzwerken sind elementarer Bestandteil Ihrer Tätigkeit
• Sie organisieren und koordinieren Recruitingveranstaltungen und repräsentieren unser Unternehmen auf Bewerbermessen
• Sie managen den Aufbau und die Pflege unseres Personalmarketings auf den Plattformen Xing, Kununu u.a.
• Sie wirken am Employer Branding mit und stärken unsere Arbeitgebermarke
• Sie begleiten Sonderprojekte wie die Weiterentwicklung und Digitalisierung im HR-Bereich
• Sie engagieren sich in HR-Projekten und sind aktiv an deren Umsetzung und Weiterentwicklung interessiert
• Ihr Herz schlägt für den Personalbereich und Sie fühlen sich in der operativen, generalistischen Personalarbeit zu Hause?
• Sie lieben pragmatische Lösungen und verfügen über eine Hands-on Mentalität?
• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Human Resources Management oder eine Weiterbildung z.B. zur/zum Personalfachkauffrau/-mann?
• Sie bringen relevante Praxiserfahrung, vorzugsweise aus einem mittelständisch geprägten Umfeld, mit und brennen für das Thema Personal und Recruiting?
• Sie verfügen über Kenntnisse im Arbeitsrecht?
• Sie freuen sich als empathische/r, proaktive/r und engagierte/r Teamplayer/in auf die Zusammenarbeit in einem offenen und sympathischen HR-Team?

Setzen Sie mit uns gemeinsam neue Maßstäbe im Bereich Human Resources! Wir freuen uns auf Sie! Ihre Bewerbung senden Sie bitte per E-Mail an unsere Human Resources Direktorin Frau Elke Spahn.

Vergütung: nach Vereinbarung
Arbeitszeit: Vollzeit
zu besetzen: ab sofort oder nach Vereinbarung

Rosenhof Seniorenwohnanlagen / Hauptverwaltung
Lübecker Straße 3-11
22926 Ahrensburg