HR Business Partner (gn) / Legal Counsel (gn)

jungwild GmbH; Dortmund; Vor Ort; EUR 57.000 - 68.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Logistikbranche sucht einen HR-Profi mit Schwerpunkt Arbeitsrecht in Dortmund. Neben flexiblen Arbeitszeiten und einem Team, das Zusammenarbeit großschreibt, bietet die Position die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Rolle zu agieren und aktiv an HR-Projekten mitzuwirken.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 40 % Homeoffice

30 Tage Urlaub

Moderne Ausstattung und persönliche Entwicklung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Deutsch mindestens verhandlungssicher, Englisch auf B2-Niveau.

Aufgaben

• Beratung der Personalleitung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten.
• Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen.
• Erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Arbeitsrecht

Jobbeschreibung

Bist du bereit, als HR-Profi mit Schwerpunkt Arbeitsrecht den Unterschied zu machen?

Du möchtest nicht nur begleiten, sondern mitgestalten – gemeinsam mit der Personalleitung und im engen Austausch mit dem Betriebsrat?

Dann ist das deine Chance.

Der Arbeitgeber:

Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen aus der Logistikbranche mit internationaler Ausrichtung. Am Standort Dortmund triffst du auf ein HR-Team, das Zusammenarbeit großschreibt und Gestaltungsspielraum bietet.

Das wird geboten:

• Gehalt bis zu 68.000 € je nach Erfahrung – fair und transparent
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 40 % Homeoffice
• 30 Tage Urlaub
• Ein Team, das zusammenhält und dich unterstützt
• Flache Hierarchien, kurze Wege – damit du wirklich was bewegen kannst
• Moderne Ausstattung und Raum für deine persönliche Entwicklung

Das sind Deine Aufgaben:

• Beratung und Betreuung der Personalleitung sowie der Fachabteilungen in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen am Standort Dortmund
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Unterstützung bei arbeitsrechtlich relevanten HR-Projekten und Prozessen

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (unter bestimmten Voraussetzungen auch mit relevanter Berufserfahrung möglich)
• Berufserfahrung im Arbeitsrecht und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Deutsch mindestens verhandlungssicher, Englischkenntnisse auf B2-Niveau

Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns!

Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Katharina unter 017647695713.