HR Business Partner/Generalist (m/w/d) Werk in Teilzeit (25 Std)

JR Germany; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 30.000 - 40.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe in der Kunststofftechnik sucht einen HR Business Partner in Teilzeit. In dieser Rolle sind Sie für die strategische und operative Personalarbeit verantwortlich, beraten Führungskräfte und optimieren HR-Prozesse. Mit Ihrem fundierten Wissen im Personalwesen und Ihrer Empathie gestalten Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld und setzen relevante HR-Kennzahlen in Aktionen um. Bewerben Sie sich jetzt und beginnen Sie Ihre Reise in einem innovativen Unternehmen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Führungskräften, vorzugsweise in der M+E Industrie.
• Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts und Betriebsverfassungsgesetzes.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratende Rolle in der Personalarbeit über den Employee Lifecycle.
• Entwicklung von HR-Instrumenten und Prozessen.
• Erstellung und Pflege personalwirtschaftlicher Dokumente.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Empathie

Ausbildung

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Vertiefung Personalwesen

Tools

SAP

Workday

Jobbeschreibung

HR Business Partner/Generalist (m/w/d) in Teilzeit (25 Std), heidenheim an der brenz

heidenheim an der brenz, Germany

ElringKlinger Kunststofftechnik ist ein Pionierin der Welt derHochleistungskunststoffe. Seit über50 Jahrengestalten wirinnovative und individuelle ProduktevonDichtungslösungen, Schläuchen, Halbzeugen über Baugruppen bis hin zu Wärmetauschern. Wir bedienen damit zahlreiche Schlüsseltechnologien in verschiedenen Branchen wie Mobilität, Maschinenbau, Halbleiter und Medizin oder ermöglichen damit die Erzeugung und Speicherung von erneuerbaren Energien. Unsere750 Mitarbeiterengagieren sich an5 Standortenauf3 Kontinenten.

• Als HR Business Partner (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Personalarbeit. Sie beraten einen definierten Unternehmensbereich in allen personalrelevanten Themen und begleiten die Umsetzung über den gesamten Employee Lifecycle hinweg.
• Sie entwickeln bestehende HR-Instrumente und -Prozesse im Rahmen der Personalstrategie weiter und bringen sich aktiv in HR-Projekte sowie in die jährliche Personalplanung ein.
• In enger Zusammenarbeit mit den lokalen Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen sorgen Sie für eine konstruktive und vertrauensvolle Partnerschaft.
• Zu Ihren Aufgaben gehören auch die Erstellung und Pflege personalwirtschaftlicher Dokumente wie Arbeitsverträge und Zeugnisse. Darüber hinaus verantworten Sie die Stammdatenpflege im HR-System.
• Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen, erstellen Reports und Statistiken auf KPI-Basis und leiten daraus gezielte Maßnahmen zur Optimierung von Prozessen und Strukturen ab.
• Administrative Tätigkeiten wie die Zeitwirtschaft, Reisekostenabrechnung, An- und Abwesenheitsüberwachung sowie die Unterstützung bei der Rekrutierung von Mitarbeitenden im Produktionsumfeld runden Ihr vielseitiges Aufgabengebiet ab.
• Ihr wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Vertiefung Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von Führungskräften über alle Hierarchieebenen, vorzugsweise in der M+E Industrie, bringen Sie mit.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Betriebsverfassungsgesetzes sowie idealerweise im Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie.
• Sehr gute Deutsch – und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Optimalerweise haben Sie bereits Erfahrungen mit einem Personalmanagementsystem wie z.B. Workday sammeln können.
• Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen sowie hohes Einfühlungsvermögen, offenes Auftreten, Überzeugungskraft, Kommunikationsstärke, selbstständiges und eigenständiges Arbeiten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.

Starten Sie mit uns durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.