HR Business Partner* für die Region Nordrhein-Westfalen

CMS Dienstleistungs-GmbH; Ober-Ramstadt; Remote; EUR 65.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Dienstleistungen sucht einen HR Business Partner für die Region Nordrhein-Westfalen. In dieser Rolle erwarten Sie die Betreuung und Beratung der Führungskräfte, Entwicklung der Unternehmenskultur und Unterstützung im Recruiting. Der ideale Kandidat hat ein Studium in Wirtschaft oder Psychologie, mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht. Mobiles Arbeiten und ein Firmenfahrzeug werden bereitgestellt.

Leistungen

Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung

Onboarding und individuelle Begleitung

Freiraum für eigene Ideen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder Psychologie.
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung der Führungskräfte im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
• Entwicklung von Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses.

Kenntnisse

Strategische Personalentwicklung

Arbeitsrecht

Projektmanagementfähigkeiten

Analytische Kompetenz

Kommunikations- und Beratungskompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft oder Psychologie

Jobbeschreibung

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HR Business Partner* für die Region Nordrhein-Westfalen

Apply locations Region Nordrhein-Westfalen time type Full time posted on Posted 30+ Days Ago job requisition id JR-9204 Die CMS Dienstleistungs-GmbH ist Teil der DAW Firmengruppe, die zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa gehört.
Die CMS Dienstleistungs-GmbH erbringt für zahlreiche Großhandelsunternehmen umfangreiche betriebs- und finanzwirtschaftliche Dienstleistungen. Unsere Großhändler verfügen an 180 Standorten über ein umfassendes Sortiment und bieten mit über 1.800 Mitarbeitern eine professionelle Betreuung für ihre Kunden – Malermeister, Fachhändler, Stuckateure. Hierbei stehen Kundenorientierung, Dienstleistungsbereitschaft und Flexibilität an erster Stelle.
Entdecke CMS: www.cms-gruppe.de

Wir bieten dir die Möglichkeit in einem erfolgreichen Unternehmen mitzuwirken als

HR Business Partner* für die Region Nordrhein-Westfalen (Dienstsitz Dortmund)

Das erwartet dich:

• Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden im gesamten Mitarbeiterlebenszyklus mit Fokus auf strategische Personalentwicklung
• Mitgestaltung und Unterstützung bei der Umsetzung der Personalstrategie und -prozesse
• Entwicklung und Implementierung von Maßnahmen zur Förderung der Unternehmenskultur
• Begleitung und Unterstützung von Organisationsveränderungen und Changemanagement-Maßnahmen
• Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zur Sicherstellung der Mitbestimmungsrechte
• Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses

Dich erwartet zudem:

• die Hands-on Mentalität eines flexiblen Großhandelsunternehmens, gepaart mit einem hohen Dienstleistungsanspruch der eigenen Gesellschaft und der Stabilität eines internationalen großen Markführers als Muttergesellschaft
• Langfristige Perspektiven in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Freiraum für eigene Ideen und die Entfaltung deiner Potenziale
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Bereitstellung eines Firmenfahrzeugs zur Nutzung für dienstliche Zwecke, welches auch zur privaten Nutzung bereitsteht
• Onboarding mit individueller Begleitung und intensive Einarbeitung durch die Kollegen im Team

Das bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner mit strategischem Fokus
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Betriebsratsarbeit
• Zielführende Kooperation mit Arbeitnehmervertretungen
• Erfahrung im Organisationsmanagement und Changemanagement
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und analytische Kompetenz
• Strukturierte und prozessorientierte Arbeitsweise
• Stark ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Reisebereitschaft innerhalb der zu betreuenden Region
• Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung eines Firmenfahrzeugs für Dienstreisen

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