HR Business Partner / Executive Assistant (w/m/d)

JR Germany; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international führendes Unternehmen sucht einen HR Business Partner / Executive Assistant, der das Management in verschiedenen HR-Prozessen unterstützt. Sie spielen eine zentrale Rolle im HR-Geschehen und fördern aktiv die Teamkultur in einem dynamischen und teamorientierten Umfeld. Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

flexible Arbeitszeiten

betriebliche Altersversorgung

Unfallversicherung

wertschätzende Atmosphäre

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem relevanten Bereich.
• Positive, dienstleistungsorientierte Einstellung.
• Ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung durchgängiger HR-Prozesse: Rekrutierung, On- und Offboarding.
• Förderung der internen Mitarbeiterkommunikation.
• Mitwirkung in Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

emotionale Intelligenz

Organisationsfähigkeit

Teamgeist

Flexibilität

Ausbildung

Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Arbeitsrecht oder vergleichbar

Jobbeschreibung

HR Business Partner / Executive Assistant (w/m/d), düsseldorf

düsseldorf, Germany

Sie sind unser Schlüssel zum Erfolg!
Möchten Sie im Zentrum des HR-Geschehens stehen und das Management tatkräftig unterstützen?

Wir sind ein international führendes Unternehmen innerhalb der Cogne Acciai Speciali Gruppe auf Wachstumskurs. Unsere Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich, Italien und den USA liefern weltweit nahtlose Edelstahlrohre an zukunftsorientierte Branchen wie Halbleiter- und Medizintechnik, Automotive, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas, erneuerbare Energien und Energieerzeugung. Wir setzen auf die Stärken jedes Einzelnen und legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können - und vor allem einen Job, der Spaß macht!

Arbeiten Sie im Raum Düsseldorf, an einem attraktiven Standort in der Rhein-Ruhr-Metropolregion mit einem vielfältigen Freizeitangebot, als

• Unterstützung durchgängiger HR-Prozesse: Rekrutierung, On- und Offboarding, Performance Management
• Förderung der internen Mitarbeiterkommunikation und Unterstützung in der Projektkoordination
• Pflege und Entwicklung von Personalrichtlinien und Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsvorschriften
• Mitwirkung in Projekten der Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung, Talentmanagement und
  -engagement – auch unternehmensübergreifend
• Unterstützung des Executive Chairman und der Senior Manager in administrativen Angelegenheiten auf hohem Niveau
• Begleitung von Prozessen und Projekten des operativen Managements

Sie sind unser Schlüssel zum Erfolg!
Möchten Sie im Zentrum des HR-Geschehens stehen und das Management tatkräftig unterstützen?

Wir sind ein international führendes Unternehmen innerhalb der Cogne Acciai Speciali Gruppe auf Wachstumskurs. Unsere Produktionsstandorte in Deutschland, Frankreich, Italien und den USA liefern weltweit nahtlose Edelstahlrohre an zukunftsorientierte Branchen wie Halbleiter- und Medizintechnik, Automotive, Luft- und Raumfahrt, Öl und Gas, erneuerbare Energien und Energieerzeugung. Wir setzen auf die Stärken jedes Einzelnen und legen großen Wert auf Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung. Wir bieten ein Umfeld, in dem Sie Ihre Ideen einbringen können - und vor allem einen Job, der Spaß macht!

Arbeiten Sie im Raum Düsseldorf, an einem attraktiven Standort in der Rhein-Ruhr-Metropolregion mit einem vielfältigen Freizeitangebot, als

HR Business Partner / Executive Assistant (w/m/d)

• Unterstützung durchgängiger HR-Prozesse: Rekrutierung, On- und Offboarding, Performance Management
• Förderung der internen Mitarbeiterkommunikation und Unterstützung in der Projektkoordination
• Pflege und Entwicklung von Personalrichtlinien und Gewährleistung der Einhaltung von Arbeitsvorschriften
• Mitwirkung in Projekten der Bereiche Personal- und Organisationsentwicklung, Talentmanagement und
  -engagement – auch unternehmensübergreifend
• Unterstützung des Executive Chairman und der Senior Manager in administrativen Angelegenheiten auf hohem Niveau
• Begleitung von Prozessen und Projekten des operativen Managements

In dieser spannenden Position vereinen Sie die Bereiche Human Resources, Operations und unterstützen direkt die Geschäftsführung. Sie sind das organisatorische und kommunikative Herzstück unseres Teams, sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft und gestalten unsere Teamkultur aktiv mit.

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Arbeitsrecht oder einem vergleichbaren Bereich
• hohe emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, mit sensiblen Themen professionell umzugehen
• Aufgeschlossenheit, Teamgeist, Flexibilität und Eigeninitiative
• Ausgezeichnete englische Sprachkenntnisse
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten
• positive, dienstleistungsorientierte Einstellung und die Fähigkeit, auf allen Ebenen Vertrauen aufzubauen

• Kleine Teams, große Wirkung: Wir sind ein kleines, dynamisches Team, das innerhalb einer soliden Unternehmensstruktur international denkt und handelt
• Vergütung: ein attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Leistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Unfallversicherung usw.
• Flache Hierarchien: In unserem Unternehmen zählt jede Meinung. Abteilungsübergreifendes Denken ist für uns ebenso selbstverständlich wie die Initiative, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
• Teamorientierung: wertschätzende Atmosphäre in einem internationalen, mittelständischen Unternehmen
• Ein abwechslungsreicher Job: mit vielen interessanten Einblicken in die Welt des Stahls und der Technik

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