HR Business Partner (d/w/m)

VTG; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die VTG sucht einen HR Business Partner (d/w/m) für ihre Zentrale in Hamburg. In dieser Rolle unterstützen Sie das Management in strategischen HR-Fragen, führen organisatorische Weiterentwicklungen durch und leiten interne HR-Projekte. Sie bringen umfassende Erfahrung im HR mit und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. Arbeiten Sie mit uns an spannenden Herausforderungen und gestalten Sie die Zukunft der VTG aktiv mit.

Qualifikationen

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position.
• Fähigkeit zur Unterstützung des Managements in HR-Fragen.
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien.

Aufgaben

• Beratung des Managements in strategischen HR-Fragen.
• Leitung und Umsetzung interner HR-Projekte.
• Optimierung interner HR-Prozesse.

Kenntnisse

Beratungskompetenzen

Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Datenanalyse

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften

Tools

MS Office

HR-IT-Systeme (z. B. SAP SF)

Jobbeschreibung

Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Dich. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Weitere Informationen zu aktuellen Jobangeboten findest Du unter vtg.de/karriere

Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als HR Business Partner (d/w/m).

Deine Aufgaben

• Du agierst als Berater (d/w/m) und Sparringspartner (d/w/m) des Managements in allen strategischen HR-Fragen.
• Du betreust organisatorische Weiterentwicklungen sowie Reorganisationen in den Fachbereichen aus HR-Perspektive und treibst diese aktiv voran.
• In der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen arbeitest Du vertrauensvoll und konstruktiv, auch auf Konzernebene. Du unterstützt dabei insbesondere unsere Juristin bei der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen, Interessenausgleichen und Regelungsabreden.
• Innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs unterstützt Du den reibungslosen Ablauf des operativen Personalgeschäfts. Dies kann auch das europäische Ausland betreffen.
• Du übernimmst die Leitung und Umsetzung von internen HR-Projekten.
• Gemeinsam mit dem HR-Team gestaltest und optimierst Du unsere internen Prozesse, um unsere Operational Excellence kontinuierlich zu verbessern.
  
  

Dein Profil

• Du hast ein Studium im Bereich Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Du verfügst über starke Beratungskompetenzen und bist geübt darin, Management und Führungskräfte in strategischen und operativen HR-Fragen zu unterstützen.
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie Freude am Aufbau von Beziehungen und Expertise in der Umstrukturierung von Organisationen zählen zu Deinen herausragenden Fähigkeiten.
• Du hast gute Kenntnisse der Arbeitsgesetze und -vorschriften.
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Datenanalyse sind ein Plus.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und verfügst idealerweise über Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. SAP SF).
• Eine eigenverantwortliche, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
• Du bist fokussiert auf eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner - Team
• Erfahrungen in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien runden Dein Profil ab.
  
  

Lust auf Aufgaben, die bewegen? Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft der VTG und erlebe spannende Herausforderungen und echtes Miteinander in motivierten Teams. Wir freuen uns auf Dein Know-how und Deine Begeisterung!

Apply now

Download

VTG GmbH ⋅ Human Resources

Elisabeth Augsburg ⋅ Nagelsweg 34 ∙ 20097 Hamburg