HR Business Partner (d/w/m)

Ottobock; Duderstadt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der technischen Orthopädie sucht einen HR-Spezialisten zur Unterstützung ihrer internationalen Führungskräfte. In dieser dynamischen Rolle sind Sie verantwortlich für die HR-Betreuung, die Gestaltung von HR-Strategien und die Teilnahme an Veränderungsprozessen. Ottobock bietet Ihnen attraktive Vergütungspakete, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Gleitzeitmodelle

Betriebssport

Zugang zum betrieblichen Fahrzeugpool

Systematisches Onboarding

Qualifikationen

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle im internationalen Umfeld.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche HR-Betreuung von definierten Organisationseinheiten.
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten.
• Mitgestaltung der gruppenweiten HR-Strategie und Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen.

Kenntnisse

Arbeitsrecht

Betriebsverfassungsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Beratungskompetenz

Ausbildung

Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Unternehmenseinheit: Ottobock SE & Co. KGaA

Mit fundierter HR-Expertise begleitest Du Deine Fachbereiche entlang des Employee Life Cycles und berätst Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Du übersetzt Geschäftsstrategien in HR-Prioritäten und setzt diese gemeinsam mit Kompetenzzentren und Interessensvertretungen um. So gestaltest Du eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Organisation aktiv mit.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche HR-Betreuung von definierten Organisationseinheiten als zentraler HR-Ansprechpartner für national und international agierende Führungskräfte und Mitarbeitende
• Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung von Unternehmens- und Bereichszielen
• Aktive Mitgestaltung der gruppenweiten HR-Strategie im engen Austausch mit dem mittleren Management sowie deren Umsetzung für den jeweiligen Betreuungsbereich
• Bearbeitung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Themen sowie Abstimmung und Verhandlung mit Interessenvertretungen inkl. Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Übernahme von Sonderaufgaben sowie Leitung von Teilprojekten im nationalen und internationalen HR-Kontext
• Mitwirkung an strategischen Organisationsveränderungen sowie Steuerung von Veränderungsprozessen in dem jeweiligen Betreuungsbereich
• Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle im internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz kombiniert mit Empathie, Serviceorientierung und Gestaltungswillen

Benefits

• Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
• Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands
• Betriebssport (z.B. Yoga, Volleyball, Tennis), externe Beratung für private und berufliche Anliegen, betriebsärztliche Versorgung
• Mitfahrbörse, Zugang zum betrieblichen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten, Fahrradleasing (JobRad & Bikeleasing)
• Corporate Benefits und Angebote bei lokalen Partnern
• Systematisches Onboarding bei den Ottobock Welcome Days & Fortbildungsmöglichkeiten in der Ottobock Academy

Diversität bei Ottobock

Bei Ottobock stehen gegenseitiger Respekt, Freude an der Arbeit und ein wertschätzendes Miteinander im Mittelpunkt. Eine Unternehmenskultur, in der sich alle akzeptiert und wahrgenommen werden, ist für uns genauso zentral wie Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation besonders berücksichtigt.

Deine Zukunft bei Ottobock

Die Produkte und Services von Ottobock in den Bereichen Prothetik, NeuroMobility, Patient Care, Exoskelette von 'SUITX by Ottobock' sowie Business Solutions sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie.

Mit Deinen Ideen und Deinem Engagement bringst Du Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werde Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Dir abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy.

Bitte nutze für Deine Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und gib neben der Job-ID auch Deinen frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Deine Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!