HR Business Partner (d/m/w) Ref. 10267123

Bishop GmbH; Nordenham; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrtbranche sucht einen HR Business Partner (d/m/w) zur Unterstützung bei Personalthemen. Die Rolle umfasst die Betreuung von Führungskräften, Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen und die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams!

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Fahrtkostenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR-Business Partner.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und versierte Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte in operativen Personalthemen.
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Mitwirkung bei der Optimierung von bestehenden Projekten.

Kenntnisse

Kundenorientierung

Überzeugungsfähigkeit

Organisationstalent

Ausbildung

Bachelor in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

MS-Office

Jobbeschreibung

HR Business Partner (d/m/w) Ref. 10267123, Nordenham

Nordenham, Germany

Für unseren Kunden in der Luft- und Raumfahrtbranche suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung motivierte Kandidaten für den Standort Nordenham, Deutschland ab sofort für die folgende Position:

Aufgabenbeschreibung:

• Verantwortlich für die Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen Personalthemen, insbesondere Personalbeschaffung sowie Vertrags- und Vergütungsgestaltung
• Planung der Personalentwicklungsmaßnahmen
• Umsetzung gesetzlicher, tarifrechtlicher sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei der Optimierung von bestehenden Projekten sowie Implementierung neuer, personalrelevanter Prozesse
• Leitung von Teilprojekten, z.B. im Bereich des Gesundheitsmanagements
• Vertretung des Unternehmens nach außen, z.B. gegenüber Behörden und Hochschulen

Persönliche Anforderungen:

• Hohe Service- und Kundenorientierung, um mit internen und externen Schnittstellen zu kommunizieren, sowie ein hohes Maß an Belastbarkeit, Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Eigenverantwortliche, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise, um Aufgaben zügig und selbstständig durchzuführen
• Organisationstalent und Flexibilität, um auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten
• Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, mindestens Bachelor-Studiengang

Berufserfahrung:

• HR-Business Partner, mindestens 3 Jahre
• Personalwesen, mindestens 3 Jahre

Sprachkenntnisse:

• Deutsch, mindestens verhandlungssicher
• Englisch, mindestens versiert
• MS-Office, Kenntnisse in Detailfunktionen

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden?

Dann bewerben Sie sich! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: