HR Business Partner (d/m/w) für den Bereich Logistik

JR Germany; Osnabrück; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich nachhaltige Baustoffe sucht einen HR Business Partner, der die Führungskräfte und Mitarbeitenden in der Logistik unterstützt. In dieser spannenden Rolle gestalten Sie strategische HR-Initiativen und begleiten wichtige Projekte. Sie bringen Ihre Expertise im Arbeitsrecht ein und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, um rechtliche Sicherheit zu gewährleisten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits, um Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern. Wenn Sie eine proaktive und empathische Persönlichkeit sind, die gerne Verantwortung übernimmt, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

Fahrradleasing

Regelmäßige Weiterbildungen

Trainings

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Logistik- oder Produktionsumfeld.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicher im Umgang mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-relevanten Themen.
• Leitung von spannenden HR-Projekten in Changemanagement und Organisationsentwicklung.

Kenntnisse

HR Business Partner Erfahrung

Kommunikationsstärke

Empathie

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Lösungsorientiertes Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft

Vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR Business Partner (d/m/w) für den Bereich Logistik, osnabrück

osnabrück, Germany

Wir sind ein internationaler Anbieter für nachhaltige System-Baustoffe in Premiumqualität und intelligent vernetzter Logistik aus einer Hand. Als mittelständisches Familienunternehmen mit über 1.600 Mitarbeitenden gestalten wir mit Produkten aus 60 Fertigungsstandorten weltweit die Zukunft des Bauens und der Logistik, indem wir dauerhafte Verbindungen schaffen. Unsere Mission: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit vereinen, um eine zukunftssichere Bauindustrie und Logistik zu gestalten. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die uns auf diesem Weg begleiten

• Du betreust und begleitest unsere Führungskräfte sowie Mitarbeitende unserer Logistik Standorte in allen HR-relevanten Themen
• Du gibst in Deiner Rolle Impulse an die Geschäftsleitung und Führungskräfte zu strategischen Initiativen
• Du setzt gemeinsam mit uns HR-Strategien praxisnah und mit dem Blick fürs Wesentliche um
• Du leitest oder begleitest spannende HR-Projekte z.B. in den Bereichen Changemanagement, Betriebsvereinbarungen oder Organisationsentwicklung
• Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und sorgst für rechtliche Sicherheit im Tagesgeschäft
• Du analysierst den Personalbedarf und entwickelst mit den Fachbereichen eine strategische Personal- und Nachfolgeplanung, insbesondere durch Identifikation und Förderung von Talenten und Führungskräften
• Du arbeitest mit unseren HR-Kennzahlen, ziehst daraus die richtigen Schlüsse und stößt Verbesserungen an
• Du bringst Dich aktiv beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeitenden ein
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner – idealerweise im Logistik- oder Produktionsumfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und sicher im Umgang mit Betriebsräten
• Kommunikationsstärke, Empathie und die Fähigkeit, Dinge auf den Punkt zu bringen
• Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und bist gerne mittendrin statt nur dabei
• HR-Tools, MS Office & Co. sind für Dich selbstverständlich

Als modernes Unternehmen bieten wir Dir mehr als ein faires und wettbewerbsfähiges Vergütungspaket. Bei uns kannst du Mitarbeiter-Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte sowie Fahrradleasing nutzen. Und auch deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen - regelmäßige Weiterbildungen und Trainings gehören dazu.