HR Business Partner (d/m/w)

Orizon GmbH, Unit Aviation; Taufkirchen; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Jahresurlaub

PlusPunkte Programm

Fortbildungsmöglichkeiten

Attraktive Gehaltskonditionen

Job summary

Orizon Unit Aviation sucht am Standort Taufkirchen einen HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung und Begleitung von Fachbereichen sowie internationalen HR-Schnittstellen. Sie identifizieren HR-Lf6sungskonzepte, coachen F52hrungskrf6pfe und Mitarbeitende bei Chang-prozessen und Organisationsvere4nderungen.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehf6ren das Annual HR Cycle-Management, Entgeltberatung, arbeitsrechtliche Fragestellungen und die Mitgestaltung des Arbeitsumfelds sowie das Recruiting neuer

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, BWL, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in technologieorientiertem Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie Workday; SAP PHM wfcnschenswert.
• Gute Kenntnisse in Google Workspace und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Identifizieren, initiieren und entwickeln von HR-Lf6sungskonzepten in Abstimmung mit Fachbereichen und internationalen HR-Schnittstellen.
• F52hrungs- & Karriere-Coaching f52r F52hrungskrf6pfe und Mitarbeitende.
• Prozesssteuerung des Annual HR Cycle (People Tempo) innerhalb des Betreuungsbereichs.
• Beratung zu Entgeltentwicklung & arbeitsrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit Compliance- und Arbeitsrecht-Abteilung.
• Definition und Implementierung von Initiativen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds und aktives Recruiting neuer Talente.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat als Basis f52r nachhaltige Lf6sungen.

Skills

Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)

Englischkenntnisse

Change-Management

Education

Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften/BWL/Psychologie oder vergleichbar

Tools

Workday

SAP PHM

Google Workspace

Job description

Unser Angebot:

• Spannende Jobs bei interessanten Unternehmen wie Airbus Operations, Airbus Defence & Space sowie der luftfahrt- und raumfahrttechnischen Zuliefererindustrie
• Attraktive und leistungsgerechte Gehaltskonditionen
• Umfangreiches Mitarbeiter-Benefit-Programm Orizon PlusPunkte
• Passende Fortbildungsmaßnahmen im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Persönliche Betreuung und qualifizierte Beratung an den Unit Aviation Standorten wie z.b. Hamburg-Finkenwerder, Stade, Augsburg, München oder Bremen

Ihre zukünftige Arbeitsstelle:

Für unseren renommierten Kunden Airbus Defence and Space GmbH am Standort Taufkirchen sind Sie als HR Business Partner (m/w/d) tätig.

Ihre Aufgaben:

• Identifizieren, initiieren und entwickeln von HR Lösungskonzepten und Umsetzung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen sowie internationalen HR-Schnittstellen um
• Führungs- & Karriere-Coaching: Beraten der Führungskräfte in ihrer Rolle (z. B. bei Change-Prozessen oder Organisationsveränderungen) und Unterstützung Mitarbeitender durch gezielte Karriereberatung und die Auswahl passender Personalentwicklungsmaßnahmen
• Prozesssteuerung: Begleiten des „Annual HR Cycle“ (People Tempo) innerhalb des Betreuungsbereichs und Einsteuerung wichtiger HR-Prozesse und -Themen direkt in die Fachbereiche
• Vergütung & Recht: Kompetente Beratung zu Entgeltentwicklungsthemen und Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie im Rahmen des Consequential Management (in Zusammenarbeit mit unserer Compliance- und Arbeitsrecht-Abteilung) zur Seite stehen
• Arbeitsumfeld & Kultur: Definition und Implemention von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsumfelds und aktive Beteiligung am Recruiting neuer Talente
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit: Konstruktive und enge Kooperation mit dem Betriebsrat als Basis für nachhaltige Lösungen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Psychologie oder vergleichbare Fachrichtungen
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem technologieorientierten Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht vorausgesetzt
• Sicherer Umgang mit einem einem gängigen HR-System idealerweise Workday und SAP PHM sehr wünschenswert
• Kenntnisse im Umgang mit Google Workspace
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Partner:

Die Orizon Unit Aviation und Unit Defence sind auf die Personalüberlassung und -vermittlung in den Bereichen Luft- und Raumfahrt sowie Defence spezialisiert. Mit fundierter Branchenerfahrung bieten wir Fachkräften attraktive berufliche Perspektiven in diesen Bereichen. Wenn Sie passende Qualifikationen oder erste Erfahrungen im Aviation Umfeld mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig – kommen Sie zu uns an Bord! Orizon ist mit über 50 Standorten einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und Teil der internationalen BREXA Holdings Inc. Wir bieten passgenaue Personallösungen von der klassischen Arbeitnehmerüberlassung bis hin zu spezialisierten Recruiting- und Outsourcing-Dienstleistungen. Unsere Tochtergesellschaften Orizon Global Talent GmbH, die jobs in time medical GmbH und die eightbit experts GmbH ergänzen das Portfolio mit Fokus auf EU-Recruiting, medizinischem Fachpersonal und hochqualifizierten IT-Fachkräften.