HR Business Partner (d/f/m) für AIRBUS Aerostructures

HR Business Partner (d/f/m) für AIRBUS Aerostructures

Berufsfeld: L Human Resource Management, P Personalmanager

Referenznummer: HRP_96931391_FW

Arbeitsort: Finkenwerder

Vertragsart: Festanstellung

Startdatum: Frühestmöglich bzw. nach Absprache

Stellenbeschreibung

Starten Sie als HR Business Partner (d/f/m) mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Als jahrzehntelanger Spezialist und Personallieferant für die Luft- und Raumfahrt Branche sowie in Partnerschaft mit AIRBUS Aerostructures sucht die SimpleXX GmbH für den Standort Finkenwerder einen HR Business Partner (d/f/m) zum nächsten möglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption. Als HR Business Partner (d/f/m) sind Sie zuständig für die Bereitstellung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen für eine bestimmte Organisationseinheit in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen. Zudem sind sie verantwortlich für die Beratung des Unternehmens in allen personenbezogenen Angelegenheiten. Bei AIRBUS als Luft- und Raumfahrtunternehmen erwarten Sie anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Arbeitsumfeld, das zukunftssicher ist und Ihnen sehr gute Karrierechancen bietet. Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und das entsprechende Engagement? Sie fühlen sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich noch gleich heute auf unser Stellenangebot. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:

• Bereitstellung und Verwaltung von HR-Dienstleistungen für eine bestimmte Organisationseinheit in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen
• Beratung des Unternehmens in allen personenbezogenen Angelegenheiten
• Fördern Sie die Umsetzung geschäftlicher HR-Pläne und unterstützen Sie bei der Veröffentlichung und dem Lesen von HR-Kennzahlen und -Berichten für das Management
• Übertragen Sie Personalrichtlinien, E&C-Standards und nationale Arbeitsvorschriften auf das Management und wenden Sie diese an
• Sorgen Sie für Kohärenz und Harmonisierung bei der Umsetzung der Vergütungs- und Leistungs-, Schulungs- und Einstellungsrichtlinien in Abstimmung mit dem Management und entsprechend den Geschäftszielen
• Unterstützen und fördern Sie die Entwicklung aller Mitarbeiter.
• Sorgen Sie bei Bedarf für ein angemessenes Folgemanagement

Wir wünschen uns:

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Internationales Management, Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung als HR-Business Partner, sowie Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sind erforderlich
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um mit Ansprechpartnern auf unterschiedlichen Ebenen kommunizieren zu können
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eine eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise
• Gestandene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen sowie der Fähigkeit Entscheidungen zu treffen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Was SimpleXX unter anderem auch ausmacht:

• Generell ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Perspektive auf Übernahme durch Kundenbetrieb - Recruiting Strategie: temp 2 perm
• Equal Pay & Equal Treatment Modell beim Kunden (Konditionen richten sich nach AIRBUS Tarifeingruppierungen)
• Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen und Zulagen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zahlung von Sonderprämien
• Generell eine 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto zur freien Verfügung (Kombinierung zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit)
• Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unserem Kunden
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• Zusätzliche Boni: Erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen werden extra vergütet (Vermittlungsprämie)
• Mitarbeiter-Support: Ein hervorragender Mitarbeitersupport (schnelle Rückmeldung zu administrativen Fragen und bei zusätzlichem Support – menschliche, persönliche und qualifizierte Beratung sowie mehrsprachig)
• Sie erhalten professionelle Schutz- und Arbeitskleidung gemäß Einsatzbedingungen und Einsatztätigkeit
• Sie erhalten eine exzellente medizinische Vorsorge durch unsere Kooperationen mit diversen Betriebsarztzentren (Kostenübernahme für Gesundheitsuntersuchungen)
• Förderung durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten bei Bedarfssituationen während der Projektlaufzeit im Rahmen Ihrer Tätigkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen optional
• Expat-Partner: wir begleiten unsere Mitarbeiter auch bei den besonders attraktiven und beliebten Auslandsentsendungen