HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)

JR Germany; Brokdorf; Vor Ort; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen sucht einen HR-Business-Partner für die Betreuung von Fach- und Führungskräften. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, aktiv am Employee Life Cycle mitzuwirken und die Zusammenarbeit mit Betriebsräten zu gestalten. Sie werden in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Wert auf Chancengleichheit und Diversität legt. Das Unternehmen bietet unbefristete Arbeitsverträge, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem modernen Arbeitsumfeld mit Teamgeist arbeiten möchten, ist diese Position genau das Richtige für Sie.

Leistungen

Unbefristete Arbeitsverträge

30 Urlaubstage plus 6 Brückentage

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Vergütung nach GWE-Tarif

Beteiligung an Kinderbetreuungskosten

100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung

Gruppenunfallversicherung

Jobrad-Leasing

Gesundheits- und Fitnessangebote

Modernes Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjährige Erfahrung.
• Gute Kenntnisse in Arbeitsrecht und personalwirtschaftlichen Fachgebieten.

Aufgaben

• Erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte durch den Employee Life Cycle.
• Beratung bei operativen Fachthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Begleitung von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeit an HR-Projekten.

Kenntnisse

Personalwirtschaftliche Fachgebiete

Arbeitsrecht

HR-Organisation

Betriebsratsgremien Zusammenarbeit

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulabschluss mit Schwerpunkt HR

Jobbeschreibung

BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH

Radioaktive Abfälle bis zu ihrer Endlagerung nach höchsten Sicherheitsstandards aufzubewahren – das ist unser Auftrag. Wir verstehen uns als Kompetenzzentrum Deutschlands für den Umgang mit radioaktiven Abfällen und leisten einen wesentlichen Beitrag für die nachhaltige nukleare Entsorgung in unserem Land. Nicht nur unser Auftrag, auch unsere Gesellschaftsstruktur ist besonders: Wir sind ein Unternehmen der Bundesrepublik Deutschland. Kommen Sie in unser wachsendes Unternehmen und übernehmen Sie gemeinsam mit uns Verantwortung!

Für unsere Abteilung Personal operativ an unseren Standorten in Brokdorf oder Gorleben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d).

Aufgaben:

• Erste*r Ansprechpartner*in für einen definierten Kreis von Fach- und Führungskräften der BGZ-Standorte Nord (Gorleben, Brokdorf, Brunsbüttel und Geesthacht/Krümmel) und deren Begleitung durch den Employee Life Cycle
• Beraten und Bearbeiten bei/von operativen Fachthemen und arbeits- wie tarifrechtlichen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung
• Führen von Bewerberinterviews gemeinsam mit den Fachbereichen nach erfolgter Abstimmung mit dem Recruiting
• Begleiten von Pre- und Onboarding-Prozessen sowie Mitarbeiten bei Projekten mit HR-Bezug
• Vertrauensvolles Zusammenarbeiten mit den Betriebsräten der betreuten Organisationseinheiten
• Mitarbeiten bei der Konzeption und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen/Regelungsabreden
• Durchführen von BEM-Gesprächen
• Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung ggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.)

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Gute Kenntnisse in den verschiedenen personalwirtschaftlichen Fachgebieten, inkl. Arbeitsrecht
• Verständnis von HR-Organisation, -Prozessen und -Systemen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
• Gewinnendes Auftreten sowie die Fähigkeit, zu überzeugen und Beziehungen aufzubauen
• Kommunikative*r Teamplayer*in mit einer hohen Dienstleistungsorientierung und absoluter Verschwiegenheit
• Reisebereitschaft im Hinblick auf die zu betreuenden Standorte Betriebe Nord
• Eigenverantwortliche, ergebnis- und zielorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen, hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

• Garantie – Egal was die Zukunft bringt, wir bieten Ihnen unbefristete Arbeitsverträge
• Sie können mit uns Beruf und Privatleben in Einklang bringen – Ob Voll- oder Teilzeit oder mobiles Arbeiten, wir finden einen Weg
• Freizeit – 30 Urlaubstage plus 6 Brückentage pro Jahr frei
• Wir denken langfristig – Die Förderung unserer Mitarbeiter*innen durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns sehr wichtig
• Sicherheit – Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung nach GWE-Tarif inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Für unsere Familien – Wir beteiligen uns an den Kosten zur Kinderbetreuung im Vorschulalter mit monatlich bis zu 250,- EUR netto
• Wir kümmern uns – Sie erhalten neben der Vergütung eine zu 100% durch Arbeitgeber finanzierte Altersversorgung, eine Gruppenunfallversicherung, Jobrad-Leasing und weitere Angebote im Bereich Gesundheit und Fitness
• Last but not least – Sie finden bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und respektvoller Umgang großgeschrieben werden

Wir sind überzeugt
Gelebte Vielfalt und Wertschätzung aller Menschen haben eine positive Auswirkung auf unser Unternehmen. Wir möchten noch vielfältiger werden und setzen uns daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt behandelt.

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