HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m/w/d)

VEGA Grieshaber KG; Schiltach (Stadt); Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

VEGA Grieshaber KG sucht einen HR Business Partner, der Führungskräfte in allen HR-Themen unterstützt und transformative Prozesse begleitet. Diese Rolle erfordert ein abgeschlossenes Studium sowie fundierte Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in einem Produktionsumfeld. Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem motivierten Team wird geboten.

Leistungen

Moderne Arbeitsatmosphäre

Flexibles Arbeitszeitmodell

Faire Vergütung

Individuelles Patenkonzept

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen.
• Begleitung von Transformationsprozessen.
• Durchführung von Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Netzwerken

Proaktive Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m/w/d)

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HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m/w/d)

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Was wäre, wenn du Teil eines Teams sein könntest, das mit seiner Innovationskraft das Leben einfacher und sicherer gestaltet? Bei VEGA steht der Mensch im Mittelpunkt – wir entwickeln Lösungen, die begeistern.

Unser Versprechen: Vertrauen in die Zukunft und in unsere Gemeinschaft. Wir wachsen gemeinsam und bauen unsere Technologieführerschaft aus – immer neugierig, lokal verwurzelt und global verbunden.

Bei uns erwarten dich offene Kommunikation, gemeinschaftliche Entscheidungen und gegenseitige Unterstützung. Wir sind aufeinander angewiesen und legen besonderen Wert auf Teamgeist und individuelle Bedürfnisse.

Unser Ziel ist es, als Unternehmen und Gemeinschaft zu wachsen. Der VEGA-Spirit – der Glaube an individuelle Weiterentwicklung und gemeinsames Vorankommen – prägt unseren Weg in die Zukunft. Mit jeder Herausforderung, die wir meistern, setzen wir neue Maßstäbe in der Spitzentechnologie.

Möchtest du mehr darüber erfahren, wie du Teil dieser Erfolgsgeschichte werden kannst? Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Aufgaben

• Du berätst, begleitest und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in den Dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle.
• Du bist Sparringpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse.
• Du bringst Dein HR-Knowhow in Projekten ein.
• Du arbeitest eng mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation & Benefits zusammen.
• Du bist die erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und erarbeitest arbeitsrechtliche Regelungen.
• Du führst Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen durch und setzt operative Personalarbeit um.

Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem Produktionsunternehmen.
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitendenvertretung.
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und ein Talent für's Netzwerken.
• Du besitzt hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben.
• Du hast sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse.
• Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert und gehst engagiert an Herausforderungen heran.
• Du bist eine verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist.

Wir bieten

• Wesentliche Mitwirkung bei unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner.
• Raum für Deine Expertise und Gestaltung der Prozesse.
• Sparring durch Deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team.
• Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept.
• Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgebender, der so sicher ist, wie seine Produkte.

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.