HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m/w/d)

JR Germany; Schiltach (Stadt); Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Business Partner, der die Zukunft der Personalabteilung mitgestaltet. In dieser spannenden Rolle unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-Themen und begleiten Transformationsprozesse. Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsatmosphäre mit flexiblen Arbeitszeiten und fairer Vergütung. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und eine proaktive Arbeitsweise verfügen, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie, Teil eines dynamischen Teams zu werden und Ihre Expertise einzubringen.

Leistungen

Moderne Arbeitsatmosphäre

Flexibles Arbeitszeitmodell

Faire Vergütung

Individuelles Patenkonzept

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Rechtswissenschaften erforderlich.
• Fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner in einem Produktionsunternehmen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in HR-Themen entlang des Employee Life Cycle.
• Mitwirkung bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung.

Kenntnisse

HR Business Partner

Arbeitsrecht

BWL

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerken

Ausbildung

Studium im Bereich BWL

Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m/w/d), Schiltach

VEGA Grieshaber KG

Schiltach, Germany

Über VEGA Grieshaber KG

Was wäre, wenn du Teil eines Teams sein könntest, das mit seiner Innovationskraft das Leben einfacher und sicherer gestaltet? Bei VEGA steht der Mensch im Mittelpunkt – wir entwickeln Lösungen, die begeistern.

Unser Versprechen: Vertrauen in die Zukunft und in unsere Gemeinschaft. Wir wachsen gemeinsam und bauen unsere Technologieführerschaft aus – immer neugierig, lokal verwurzelt und global verbunden.

Bei uns erwarten dich offene Kommunikation, gemeinschaftliche Entscheidungen und gegenseitige Unterstützung. Wir sind aufeinander angewiesen und legen besonderen Wert auf Teamgeist und individuelle Bedürfnisse.

Unser Ziel ist es, als Unternehmen und Gemeinschaft zu wachsen. Der VEGA-Spirit – der Glaube an individuelle Weiterentwicklung und gemeinsames Vorankommen – prägt unseren Weg in die Zukunft. Mit jeder Herausforderung, die wir meistern, setzen wir neue Maßstäbe in der Spitzentechnologie.

Möchtest du mehr darüber erfahren, wie du Teil dieser Erfolgsgeschichte werden kannst? Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!

Unser Angebot:

• Wesentliche Mitwirkung bei unserer Neupositionierung als strategischer Business Partner
• Raum für deine Expertise und Gestaltung der Prozesse
• Sparring durch deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und kompetentes Team
• Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Patenkonzept
• Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber, der so sicher ist wie seine Produkte

Deine Aufgaben:

• Du berätst, begleitest und unterstützt Führungskräfte und Mitarbeitende in den dir zugeordneten Fachbereichen in allen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle
• Du bist Sparringpartner:in und Berater:in für Führungskräfte und deren Teams bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung sowie begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse
• Du bringst dein HR-Knowhow in Projekten ein
• Du arbeitest eng mit den Teams von Recruiting, HR Development sowie Compensation & Benefits zusammen
• Du bist die erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen und erarbeitest arbeitsrechtliche Regelungen
• Du führst Auswertungen und Analysen zu HR-Fragestellungen durch und setzt operative Personalarbeit um

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss
• Du verfügst über fundierte Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) in einem Produktionsunternehmen
• Du hast gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise im Bereich Metall- und Elektroindustrie sowie in der Zusammenarbeit mit den Gremien der Mitarbeitendenvertretung
• Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und ein Talent fürs Netzwerken
• Du besitzt hohe Beratungskompetenz, mit der Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven im Blick zu haben
• Du hast sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse
• Du arbeitest proaktiv und lösungsorientiert und gehst engagiert an Herausforderungen heran
• Du bist eine verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig sind

Der Bewerbungsprozess:

1. Du erhältst innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung von deiner Ansprechpartnerin.
2. Wir sichten deine Unterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich und melden uns schnellstmöglich bei dir.
3. Erstes Vorstellungsgespräch über Zoom.
4. Zweites Vorstellungsgespräch vor Ort bei VEGA.
5. Telefonat mit deiner Ansprechpartnerin über das Vertragsangebot.

Unser Jobangebot HR Business Partner - Beratung / Arbeitsrecht (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kannst du den Status deiner Bewerbung live verfolgen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung über Workwise.