HR Business Partner (all genders)

JR Germany; Elmshorn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Energiesektor sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Elmshorn. Verantwortlichkeiten umfassen die umfassende Betreuung von HR-Aspekten, strategische Entwicklung und Projektmanagement. Das Unternehmen bietet vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, Boni, flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld, das Vielfalt schätzt und Diskriminierung ablehnt.

Leistungen

Leistungsabhängige Bonuszahlung

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub pro Jahr

Bezuschussung des Mittagessens

Umfangreiche Sozialleistungen

Attraktive Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Funktion wie Personalsachbearbeiter:in oder HR Business Partner.
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, Englischkenntnisse auf B2-Niveau.
• Erfahrung im HR-Projektmanagement.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Geschäftsführung und Führungskräfte zu personalrelevanten Themen.
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen und Unterstützung bei HR Projekten.
• Strategische Steuerung im Gesundheitsmanagement.

Kenntnisse

Empathie

Teamfähigkeit

Kommunikative Kompetenz

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Personalbereich

Jobbeschreibung

ORLEN Deutschland GmbH

Bei ORLEN Deutschland sind wir davon überzeugt, dass wir durch Dekarbonisierung, Digitalisierung und Nachhaltigkeit eine bessere Zukunft schaffen können. Wir haben bis 2050 ein klares Ziel: CO²-neutrale Energie für alle. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf das Know-how und den Spirit unserer rund 60.000 Mitarbeitenden weltweit – davon 270 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken „star“ und „Orlen“ die Mobilität und Energie – heute und in Zukunft.

Wir suchen für unseren Standort in Elmshorn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (all genders) in Vollzeit.

• Ansprechpartner für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich personalrelevanter Fragestellungen

Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themenbereichen

Begleitung, Optimierung und Umsetzung von HR Projekten

Beratung der Fachabteilungen in Bezug auf die strategische Weiterentwicklung der Geschäftsbereiche

Betreuung und Entwicklung der Karriere- und Personalentwicklungsmaßnahmen

Strategische Steuerung aller Maßnahmen im Bereich Gesundheitsmanagement

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal bzw. eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildungen im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Funktion z.B. als Personalsachbearbeiter:in, Personalreferent:in oder als HR Business Partner
• Erfahrung im HR-Projektmanagement
• Engagement und Freude an herausfordernden Aufgaben und ganzheitlichem Denken
• Zuverlässige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Empathie, Teamfähigkeit, kommunikativer und sozialer Kompetenz
• Deutschkenntnisse auf C2 und Englischkenntnisse auf B2 Niveau
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
• Leistungsabhängige Bonuszahlung
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• 30 Tage Urlaub pro Jahr – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Bezuschussung des Mittagessens
• Umfangreiches Angebot an Sozialleistungen und Gesundheitsförderungen wie z.B. Wellpass
• Attraktive Corporate Benefits wie Tankrabatt und kostenlose Parkplätze direkt am Bürogebäude
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Elmshorns

Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab. Für uns ist es wichtig, dass die Menschen zu uns passen. Alles was zählt, ist der Mensch!