HR Business Partner (all gender)

ALTEN Consulting Services GmbH; München; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die ALTEN Consulting Services GmbH sucht einen HR Business Partner (m/w/d) mit umfangreicher Erfahrung in der strategischen und operativen Personalarbeit. Du berätst Führungskräfte, gestaltest HR-Prozesse und arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen. Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz erwartet dich mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitszeitgestaltung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktive Vergütung

Mobiles Arbeiten

Individuelle Weiterbildungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Persönlicher Ansprechpartner

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit.
• Sehr gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht und Tarifrecht.
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu HR-Themen.
• Entwicklung von Lösungen für zukünftige HR-Entwicklungen.
• Gestaltung von Veränderungsprozessen im Fachbereich.

Kenntnisse

Strategisches Denken

HR-Prozesse

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt

Tools

HR IT-Tools

Jobbeschreibung

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.

Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Make it happen

DU...

• berätst Führungskräfte strategisch und zielgerichtet zu HR-Themen wie Workforce Planning, Vergütungsstrukturen und operativer Planung unter Verwendung von KPIs, Reportings und HR IT-Tools
• erkennst frühzeitig zukünftige HR-Entwicklungen in Deinem Fachbereich und entwickelst passende Lösungen im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
• unterstützt die Führungskräfte bei der Umsetzung standardisierter HR-Prozesse
• begleitest die Führungskräfte bei allen disziplinarischen sowie arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• übernimmst operative Personalarbeit im Rahmen der Umsetzung von Einzelmaßnahmen
• arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen
• gestaltest aktiv Veränderungsprozesse mit – zum Beispiel bei Umorganisationen – und setzt diese operativ innerhalb Deines Fachbereichs um
• arbeitest eng und koordinierend mit HR-Fachexperten (all gender) sowie den Führungskräften der betreuten Bereiche zusammen

Be our forward thinker

DU...

• hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
• bringst mehrjährige Erfahrung in allen Aspekten der operativen und strategischen Personalarbeit mit - idealerweise im Konzernumfeld oder einer vergleichbaren Struktur
• verfügst über sehr gute Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht sowie in der Anwendung von Tarifrecht
• verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

A home where people learn and thrive

• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• Individuelle interne und externe Weiterbildungen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
• Persönlichen Ansprechpartner

Weitere Informationen findest Du unter: www.alten-consulting.de

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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