HR Business Partner, 40h (m/w/d)

TN Germany; Köln; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen HR Advisor, der die Möglichkeit hat, mit Führungskräften zusammenzuarbeiten und komplexe HR-Fragestellungen zu lösen. In dieser spannenden Rolle beraten Sie strategisch und proaktiv und unterstützen Ihr Team in verschiedenen HR-Themen, von der Führungskräfteentwicklung bis zu arbeitsrechtlichen Fragen. Die Position bietet Ihnen die Chance, an internationalen Projekten zu arbeiten und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu genießen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

30% Mitarbeiter-Rabatte

Hybrides Arbeiten

Spannende Mitarbeiterveranstaltungen

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Advisor oder HR Business Partner.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrungen im Retail oder serviceorientierten Branchen.

Aufgaben

• Ansprechpartner für Führungskräfte im Retail zu komplexen HR-Fragestellungen.
• Initiierung und Steuerung von internationalen HR-Projekten.

Kenntnisse

HR Beratung

Arbeitsrecht

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Denkweise

Organisationsstärke

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozial-/Rechtswissenschaften/Psychologie

Jobbeschreibung

Du liebst es, mit Menschen zusammenzuarbeiten und gleichzeitig komplexe HR-Fragestellungen aus dem Business zu lösen? Dann werde Teil von Rituals und bewirb dich jetzt als HR Advisor bzw. HR Business Partner.

Deine Aufgaben:

1. Ansprechpartner für unsere Führungskräfte im Retail (Shop Manager, Area Manager, Head of Retail) hinsichtlich sämtlicher komplexer HR-Fragestellungen
2. Proaktive, strategische Beratung und Unterstützung deines Betreuungsbereichs zu führungs-, entwicklungs- und arbeitsrechtlichen Themen unter Berücksichtigung der gesetzlichen Anforderungen
3. Initiierung und Steuerung von (internationalen) HR-Projekten und Initiativen, u.a. im Bereich Führungskräfteentwicklung, Onboarding, Mitarbeitergespräche
4. Erstellung von Richtlinien und Standards sowie Erhebung und Auswertung von HR-Kennzahlen; Konzipierung und Durchführung von HR-Trainings zur Unterstützung des Fachbereichs

Wir bieten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30% Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte
• Hybrides Arbeiten sowie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Spannende Mitarbeiterveranstaltungen (z. B. Yoga-Sessions)
• Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“

Dein Profil:

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozial-/Rechtswissenschaften/Psychologie oder vergleichbare Ausbildung
2. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Advisor oder HR Business Partner, Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrungen im Retail oder einer serviceorientierten Branche
3. Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsstärke, Resilienz, Gewissenhaftigkeit sowie eine analytische, strategische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
4. Hohe Sozialkompetenz und hervorragende mündliche sowie schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch