HR Business Partner

MEAG; München; Hybrid; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die MEAG, Teil der Munich Re Group, sucht einen HR Business Partner zur Unterstützung in Vollzeit. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, setzen HR-Instrumente um, und tragen zur Entwicklung des Unternehmens bei. Flexible Arbeitszeiten, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge sind attraktive Vorteile dieses Jobs.

Leistungen

Mobiles Arbeiten (Homeoffice möglich)

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung

Kantine mit kostenlosem Mittagessen

Qualifikationen

• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Positive, gewinnende Art und diplomatisches Geschick.
• Hohe Belastbarkeit und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in HR-Themen.
• Leitung von personalpolitischen Maßnahmen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen proaktiv.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Strategisches Denken

Teamarbeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ähnliche Hochschulausbildung

Jobbeschreibung

Die MEAG ist Teil der Munich Re Group und gehört zu den bedeutendsten Asset Management Gesellschaften der Welt. Unser Team „HR Business Partner & Talent Acquisition” arbeitet eng mit den Geschäftsbereichen zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Lösungen zu liefern, die zur Erreichung der MEAG Strategie beitragen. Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Vollzeit (hybrid).

Gestalten Sie Zukunft mit uns:

1. Sie beraten und begleiten unsere Führungskräfte sowie die Geschäftsführung in allen relevanten HR-Handlungsfeldern unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Regelungen.
2. Sie leiten personalpolitische Maßnahmen auf Basis von Unternehmenszielen ab in enger Abstimmung mit den Führungskräften der betreuten Bereiche.
3. Sie begleiten Veränderungsprozesse zur Weiterentwicklung des Unternehmens proaktiv.
4. Sie setzen HR-Instrumente sowie -Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles um und überprüfen, optimieren und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
5. Sie arbeiten eng mit den HR-internen Schnittstellen wie z.B. dem Team HR Operational Excellence und People Strategy zusammen und leben eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Das bringen Sie ein:

1. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine ähnliche Hochschulausbildung.
2. Darüber hinaus bringen Sie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) mit, vorzugsweise innerhalb eines internationalen Unternehmens in der Finanzbranche.
3. Ein kommunikationsstarkes (Deutsch/Englisch) und positives, gewinnendes Auftreten mit Begeisterung für die HR-Arbeit kombinieren Sie mit diplomatischem Geschick sowie überzeugungs- und durchsetzungsstarker Herangehensweise auf allen Ebenen.
4. Strategisches Denken und die Fähigkeit, HR-Initiativen mit Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, sowie Beratungskompetenz zeichnen Sie aus.
5. Sie verfügen über eine hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Eine eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie pragmatische Anwendung der vorhandenen HR-Expertise ergänzen Ihr Profil.
6. Eine zuverlässige und vertrauensvolle Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich.

Diese Benefits warten auf Sie:

1. Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit, einige Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub.
2. Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen.
3. Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang.
4. Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation.
5. Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtungen, flexible Arbeitszeiten.
6. Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!

*Hinweis: Diese Auflistung orientiert sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen und kann sich ändern. Sie dient der Information. Für einzelne Punkte übernehmen wir keine Gewährleistung.

Die MEAG steht für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Schwerbehinderte Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Jetzt bewerben!

Kontakt:

• Michael Obermair
• 089/2489-2578

Weitere Informationen:

Info-Broschüre. MEAG - Alle Assets. Ein Team

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