HR Business Parter (m/w/d) Region Niederrhein

Rhenus SE & Co.; Neuss; On-site; EUR 52,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Kontinuierliche Weiterbildung

Teamorientiertes Umfeld

Flache Hierarchien

Raum für Innovation

Networking-Events

Job summary

Contargo sucht eine/n HR-Generalist/in zur Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von Einstellung bis Austritt. Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und Vertragsänderungen, unterstützen das Recruiting und führen Vorstellungsgespräche durch.

Sie beraten Führungskräfte zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und wirken an der Optimierung von HR-Prozessen mit. Eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Schwerpunkt Personal ist erforderlich.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen mit Weiterbildung im Personalbereich oder äquivalenter Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung im generalistischen Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Workday

Responsibilities

• Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-Themen in der Region Niederrhein.
• Du betreust den gesamten Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt.
• Du erstellst Verträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse.
• Du unterstützt das Recruiting und begleitest Vorstellungsgespräche.
• Du berätst Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du wirkst bei der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten mit.

Skills

Hohe Kommunikationsstärke

Diskretion

Strukturierte Arbeitsweise

Serviceorientierung

Education

Kaufmännische Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Workday

Job description

Willkommen bei Contargo!Contargo ist eines der größten Containerlogistiknetzwerke Europas. Zahlen wie ein jährliches Transportvolumen von 2 Millionen TEU, 24 Containerterminals in Europa, ein Jahresumsatz von 654 Millionen Euro im Jahr 2023 und mehr als 1.500 Mitarbeitende sprechen eine deutliche Sprache. Doch was sich nicht in Zahlen zusammenfassen lässt, ist das, wofür Contargo steht: Für Chancen, Offenheit, Neugier, Teamgeist, Agilität, Respekt, Geradlinigkeit und exzellentes Onboarding. Wenn Sie auf der Suche nach einem starken Arbeitgeber sind, sind Sie bei Contargo genau richtig. Das Gleiche gilt für diejenigen, die Wert auf langfristige Perspektiven, Weiterentwicklung und Innovationskraft legen. Und wenn Sie Wertschätzung für Ihre Arbeit suchen: Willkommen in der Contargo-Familie!Du bist Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-Themen in der Region NiederrheinDu betreust den gesamten Employee Life Cycle von der Einstellung bis zum Austritt.Du erstellst Verträge, Vertragsänderungen und Zeugnisse.Du unterstützt das Recruiting und begleitest Vorstellungsgespräche.Du berätst Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.Du wirkst bei der Optimierung von HR-Prozessen und Projekten mit.Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt PersonalMehrjährige Erfahrung im generalistischen PersonalwesenGute Kenntnisse im ArbeitsrechtErfahrung im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit FührungskräftenSicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit WorkdayStrukturierte, selbstständige und serviceorientierte ArbeitsweiseHohe Kommunikationsstärke, Verlässlichkeit und DiskretionDarauf kannst Du Dich freuenKontinuierliche Weiterbildung: Entwickle deine Fähigkeiten und erweitere dein Fachwissen mit unseren professionellen Weiterbildungsprogrammen.Großartiges Team: Es sind die Menschen, die den Unterschied machen - und bei uns wirst du Teil eines tollen Teams.Flache Hierarchien: Dank unserer schlanken Organisationsstruktur kannst du direkt mit den Entscheidungsträgern in den Austausch gehen.Raum für Innovation: Setz deine Ideen in einem Umfeld um, das Kreativität fördert und dich befähigt, Veränderungen voranzutreiben.Events: Von Teamausflügen über Weihnachtsfeiern bis hin zu Networking-Events, wir bauen starke Verbindungen auf, indem wir gemeinsam Zeit miteinander verbringen.Schnelle Entscheidungsprozesse: Bring Dinge schneller voran mit optimierten Prozessen, die Effizienz und Effektivität fördern.