HR Business Lead (m/f/d)

Fresenius Group; Berlin; Hybrid; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinikgruppe sucht einen HR Business Lead (m/w/d) zur strategischen und operativen Verantwortung im Personalmanagement. In dieser Rolle bieten Sie fachliche Beratung auf Augenhöhe und entwickeln HR-Initiativen in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen. Wir erwarten ein Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar sowie Erfahrung im HR-Bereich. Flexibles Arbeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten werden geboten.

Leistungen

Unterstützung durch die Helios Akademie

Attraktive leistungsorientierte Vergütung

Angebote zur betrieblichen Altersversorgung

Helios PlusCard - Zusatzversicherung

Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d).
• Bereitschaft, deutschlandweit zu reisen.
• Erfahrung im Changemanagement und in der Begleitung von Transformationsprozessen.

Aufgaben

• Strategische und operative Verantwortung als Business Partner für Klinikgeschäftsführungen.
• Fachliche Beratung bei HR-Themen und Umsetzung von HR-Initiativen.
• Begleitung von Transformationsprozessen und Analyse relevanter HR-Kennzahlen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Selbstreflexion

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Recht, Sozialwissenschaften oder vergleichbar

Jobbeschreibung

Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.

Für unsere Zentrale in Berlin oder unsere Kliniken suchen wir ab sofort einen HR Business Lead (m/w/d).

Das erwartet Sie

• Strategische und operative Verantwortung als Business Partner oder Personalleitung (m/w/d) in einer Klinik für Klinikgeschäftsführungen, Chefärzt:innen und Pflegedirektor:innen oder zentrale Funktionsleitungen
• Fachliche Beratung auf Augenhöhe bei HR-Themen: z.B. Personalplanung und -management oder Change-Management
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Initiativen in enger Abstimmung mit Fachbereichen
• Begleitung von Transformationsprozessen, z. B. Reorganisation, Digitalisierung, neue Führungsformen
• Regelmäßige Präsenz in den Kliniken oder in der Zentrale in Berlin zur direkten Unterstützung unserer Führungsteams
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Ableitung gezielter Handlungsempfehlungen für die Klinikorganisation
• Mitarbeit bei HR-Projekten und -Programmen in der Business-Partner-Organisation

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, BWL, Recht, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
• 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d), idealerweise im Konzernumfeld
• Selbstreflexion, ausgeprägte Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten auf allen Führungsebenen
• Erfahrung im Changemanagement und in der Begleitung von Transformationsprozessen
• Sie sind bereit, regelmäßig in unseren Kliniken deutschlandweit vor Ort zu arbeiten
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit, komplexe Problemstellungen erfolgreich zu lösen

Freuen Sie sich auf

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Abstimmung
• Die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket
• Unterstützung durch die Helios Akademie mit mehr als 6.000 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen von Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn
• Eine attraktive leistungsorientierte Vergütung
• Angebote zur betrieblichen Altersversorgung
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken

Weitere Informationen

Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.

Die Adresse Ihrer neuen Arbeitsstelle kann in unserer Unternehmenszentrale (Friedrichstraße 13610117 Berlin) oder an einem für Sie passenden Klinikstandort sein.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.

Ansprechpartner:in

Für erste Auskünfte können Sie gern Herrn Christoph Wachsmann (Bereichsleitung Leadership Development & Recruiting) unter der Telefonnummer 0152 54 77 77 45 kontaktieren.

Adresse Arbeitsstelle

Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße 136
10117 Berlin