HR Business Consultant (m / w / d)

Ecclesia Holding GmbH; Leipzig; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensgruppe sucht einen HR Business Consultant, um die HR-Bedürfnisse als Teil des Employee Life Cycle zu verstehen und entsprechende Lösungen zu entwickeln. Der Fokus liegt auf der Beratung von Führungskräften, der Unterstützung von Personalgesprächen und der Weiterentwicklung der Mitarbeiter durch gezielte Maßnahmen. Es werden moderne Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen angeboten, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobile Arbeit (bis zu 50%)

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement.
• Erste Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Personalfragen.
• Begleitung von Personalgesprächen zur Förderung der Kommunikation.
• Identifikation von Schulungsbedarf und Unterstützung bei der Umsetzung.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Zusammenarbeit

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Für unser HR-Team im Bereich Employee Life Cycle suchen wir ab sofort einen HR Business Consultant (m / w / d). In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit den Geschäftseinheiten zusammen, um die HR-Bedürfnisse zu verstehen und darauf basierend entsprechende Lösungen zu entwickeln und gezielt umzusetzen.

Ihre Aufgaben :

• Beratung und Betreuung :

Sie beraten die Führungskräfte eines bestimmten Zuständigkeitsbereichs bspw. bei der Personalplanung und Mitarbeiterbindung sowie bei Veränderungsprozessen. Ihre Expertise ist gefragt, um unsere Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen.

• Begleitung von Personalgesprächen :

Sie unterstützen und begleiten Personalgespräche, um eine konstruktive und zielgerichtete Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu fördern.

• Schulungs- und Entwicklungsbedarf :

Sie identifizieren Schulungs- und Entwicklungsbedarfe innerhalb der Geschäftseinheiten und unterstützen bei der Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu gewährleisten.

• HR-Richtlinien und -Programme :

Sie unterstützen bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Programmen sowie bei der Einhaltung von tarifvertraglichen, gesetzlichen und / oder betrieblichen Regelungen und Vorschriften.

• Zusammenarbeit mit HR-Funktionen :

Sie arbeiten mit anderen HR-Funktionen zusammen, um sicherzustellen, dass HR-Services und -Programme in den Geschäftseinheiten wirksam und effizient bereitgestellt werden.

• Sonderaufgaben und Projekte :

Sie wirken bei Sonderaufgaben und Projekten mit und übernehmen diese gegebenenfalls, um die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse zu unterstützen.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium mit Schwerpunkt bzw. Zusatz-Qualifizierung im Personalmanagement
• Erste Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Beratung von Führungskräften
• Empathischer kommunikationsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Veränderungsbereitschaft
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe IT-Affinität

Unser Angebot :

• Freuen Sie sich auf moderne Büroräume und eine IT-Ausstattung, die up-to-date ist.
• Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50%), bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Sonderzahlungen für besondere Ereignisse und vermögenswirksame Leistungen.
• Sie profitieren von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie eGym-Wellpass, Dienstradleasing, Facharzt-Service und Gesundheitstage
• Durch externe Unterstützungsangebote bieten wir Ihnen Beratung und Hilfestellung für private Fragestellungen sowie Rabatte für Versicherungsprodukte und Corporate Benefits.

Wenn Sie eine Leidenschaft für die HR-Arbeit haben und Ihre Beratungsexpertise einbringen möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Einstellungstermins. #joboffer

Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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Die Ecclesia Gruppe bildet mit mehr als 3.000 Beschäftigten und einem platzierten Prämienvolumen von rund 3 Milliarden Euro p. a. den größten deutschen Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen. Zur Gruppe gehören unter anderem führende Makler für Industrie und Gewerbe, Logistik, Kreditversicherung / Finanzierung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft, Kirche sowie Assekuradeure und ein Rückversicherungsmakler. Die Bandbreite der Kundenbeziehungen reicht vom börsennotierten Großkonzern über den Mittelstand bis zu Großkliniken und kirchlichen Institutionen. Darüber hinaus verfügt die Ecclesia Gruppe über eigene Unternehmen in fünf weiteren europäischen Staaten und agiert über das ECCLESIA GLOBAL NETWORK in mehr als 170 Ländern weltweit.