HR Business Consultant (m / w / d)

Ecclesia Holding GmbH; Erlangen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Versicherungswesen sucht einen HR Business Consultant, der eng mit den Führungskräften zusammenarbeitet, um deren HR-Bedürfnisse zu verstehen und passende Lösungen zu entwickeln. Ihnen werden moderne Arbeitsbedingungen, Flexibilität und umfangreiche Sozialleistungen geboten, einschließlich Weihnachts- und Urlaubsgeld.

Leistungen

Moderne Büroräume mit aktueller IT-Ausstattung

Flexibles Arbeitszeitmodell mit mobilem Arbeiten (bis zu 50%)

Umfangreiche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Altersvorsorge und Sonderzahlungen

Gesundheitsangebote wie (Online-) Sportkurse

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Fokus auf Personalmanagement.
• Erfahrung als HR Business Partner oder in ähnlicher Rolle.
• Kennnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozesse.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte.
• Unterstützung bei Personalgesprächen.
• Identifikation von Schulungs- und Entwicklungsbedarfen.

Kenntnisse

Dienstleistungsorientierung

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Änderungsbereitschaft

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Für unser HR-Team im Bereich Employee Life Cycle suchen wir ab sofort einen HR Business Consultant (m / w / d). In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit den Geschäftseinheiten zusammen, um die HR-Bedürfnisse zu verstehen und darauf basierend entsprechende Lösungen zu entwickeln und gezielt umzusetzen.

Ihre Aufgaben :

• Beratung und Betreuung :

Sie beraten die Führungskräfte eines bestimmten Zuständigkeitsbereichs bspw. bei der Personalplanung und Mitarbeiterbindung sowie bei Veränderungsprozessen. Ihre Expertise ist gefragt, um unsere Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen.

• Begleitung von Personalgesprächen :

Sie unterstützen und begleiten Personalgespräche, um eine konstruktive und zielgerichtete Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften zu fördern.

• Schulungs- und Entwicklungsbedarf :

Sie identifizieren Schulungs- und Entwicklungsbedarfe innerhalb der Geschäftseinheiten und unterstützen bei der Umsetzung von Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen, um die kontinuierliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter zu gewährleisten.

• HR-Richtlinien und -Programme :

Sie unterstützen bei der Umsetzung von HR-Richtlinien und -Programmen sowie bei der Einhaltung von tarifvertraglichen, gesetzlichen und / oder betrieblichen Regelungen und Vorschriften.

• Zusammenarbeit mit HR-Funktionen :

Sie arbeiten mit anderen HR-Funktionen zusammen, um sicherzustellen, dass HR-Services und -Programme in den Geschäftseinheiten wirksam und effizient bereitgestellt werden.

• Sonderaufgaben und Projekte :

Sie wirken bei Sonderaufgaben und Projekten mit und übernehmen diese gegebenenfalls, um die kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse zu unterstützen.

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Bachelor-Studium mit Schwerpunkt bzw. Zusatz-Qualifizierung im Personalmanagement
• Erste Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Beratung von Führungskräften
• Empathischer kommunikationsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Veränderungsbereitschaft
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie hohe IT-Affinität

Unser Angebot :

• Freuen Sie sich auf moderne Büroräume und eine IT-Ausstattung, die up-to-date ist.
• Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 50%), bieten wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und Altersvorsorge, Sonderzahlungen für besondere Ereignisse und vermögenswirksame Leistungen.
• Sie profitieren von unseren vielfältigen Gesundheitsangeboten, wie (Online-) Sportkursen, Massagen, Dienstradleasing, Gesundheitstagen und vielem mehr.
• Durch externe Unterstützungsangebote bieten wir Ihnen Beratung und Hilfestellung für private Fragestellungen sowie Rabatte für Versicherungsprodukte und Corporate Benefits.

Wenn Sie eine Leidenschaft für die HR-Arbeit haben und Ihre Beratungsexpertise einbringen möchten, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Einstellungstermins. #joboffer

Die Ecclesia Gruppe steht für Gleichberechtigung und gegenseitigen Respekt. Bei uns ist jede und jeder willkommen – vollkommen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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Die Ecclesia Gruppe bildet mit mehr als 3.000 Beschäftigten und einem platzierten Prämienvolumen von rund 3 Milliarden Euro p. a. den größten deutschen Versicherungsmakler für Unternehmen und Institutionen. Zur Gruppe gehören unter anderem führende Makler für Industrie und Gewerbe, Logistik, Kreditversicherung / Finanzierung, Gesundheitswesen, Sozialwirtschaft, Kirche sowie Assekuradeure und ein Rückversicherungsmakler. Die Bandbreite der Kundenbeziehungen reicht vom börsennotierten Großkonzern über den Mittelstand bis zu Großkliniken und kirchlichen Institutionen. Darüber hinaus verfügt die Ecclesia Gruppe über eigene Unternehmen in fünf weiteren europäischen Staaten und agiert über das ECCLESIA GLOBAL NETWORK in mehr als 170 Ländern weltweit.