HR- Buisness Partner Digitalisierung (m/w/d)

Wackler; München; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Wackler, ein modernes Multi-Brand Dienstleistungsunternehmen, sucht einen HR-Business Partner Digitalisierung in München. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Einführung und Optimierung neuer HR-Technologien, die Leitung von Digitalisierungsprojekten und die Beratung von Führungskräften. Angeboten wird Ihnen eine unbefristete Festanstellung, ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche zusätzliche Leistungen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Home Office & flexible Arbeitszeiten

Modernes Büro

Onboarding und Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf digitalen Projekten.
• Fundierte Kenntnisse in HR-Softwarelösungen.
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Change-Management-Kompetenzen.

Aufgaben

• Zentraler Ansprechpartner für die Implementierung neuer HR-Technologien.
• Leiten und koordinieren von Digitalisierungsprojekten.
• Identifizieren von Optimierungspotenzialen in den HR-Prozessen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Change-Management

Analytisches Denken

Kommunikationsfähigkeiten

Zahlenaffinität

Tools

HR-Softwarelösungen

Jobbeschreibung

HR- Buisness Partner Digitalisierung (m/w/d), Munich

Munich, Germany

Um unseren digitalen Weg weiter zu beschreiten, wollen wir Sie als Experten in Vollzeit als

HR-Business Partner Digitalisierung (m/w/d)

in unserer Zentrale in München für uns gewinnen.

Wir sind ein modernes Multi-Brand Dienstleistungsunternehmen für Services in den Bereichen Facility Management, Gebäudereinigung, Robotik, Sicherheits- und Personaldienstleistungen sowie die Unternehmensberatung für Klima und Umwelt und ESG-Reporting Software. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir – das sind über 8.000 Mitarbeiter*innen aus 126 Nationen in bundesweit 44 Niederlassungen. Ein menschliches Miteinander ist uns wichtig und wir schätzen unsere familiäre Atmosphäre.

Was es zu tun gibt:

• Zentraler Ansprechpartner von der Konzeption über die Implementierung bis zur kontinuierlichen Optimierung neuer HR-Technologien
• Sie leiten und koordinieren anspruchsvolle Digitalisierungsprojekte im HR-Bereich, von der Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Mittels datenbasierter Analysen identifizieren Sie Optimierungspotenziale in unseren HR-Prozessen und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen
• Als vertrauensvoller Partner beraten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen sie bei der Umsetzung der Unternehmensziele
• Übernehmen Sie die operative HR-Arbeit und stellen eine reibungslose Abwicklung aller personalrelevanten Prozesse sicher

Was sollten Sie mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt auf agile Digitalisierungsprojekten
• Fundierte Kenntnisse in HR-Softwarelösungen und können idealerweise eine erfolgreiche Implementierung vorweisen
• Ausgeprägte Projektmanagement- und Change-Management-Kompetenzen
• Analytisches Denken, eine hohe Zahlenaffinität und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe soziale Kompetenz

Was wir Ihnen anbieten:

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der interessantesten Anbieter der Branche. Seit 115 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt und 30 Tage Urlaub
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in guter Lage
• Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten (Zwei Tage/ Woche in Absprache im Team)
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Wackler Akademie
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. die Option auf ein Jobrad, Corporate Benefits
• Great Place to Work: Ein berufliches Umfeld, in dem es „menschelt“ und in dem Umwelt- und Klimaschutz kein Imagefaktor, sondern gelebte Verantwortung ist

Wie wir zusammenfinden:

Weitere Informationen geben wir Ihnen gern in einem persönlichen Gespräch. Bewerben Sie sich doch einfach als HR Business Partner Digitalisierung (m/w/d) online mit nur wenigen Klicks. Einfach, mit Ihrem Lebenslauf, Ihrem möglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung direkt über den "Online Bewerben"-Button.

Wir freuen uns auf Sie!

Wackler Holding SE
Personalabteilung
Matthias Schwer