HR Buchhalter (m/w/d) | EMESDA

JR Germany; Karlsruhe; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Digitalisierung sucht einen HR Buchhalter (m/w/d) in Karlsruhe. Verantwortungsbereiche umfassen die Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie die Erstellung von Liquiditätsplanungen. Erforderlich sind umfassende Kenntnisse in Excel, SAP und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle und zahlreiche Benefits zur Förderung der Work-Life-Balance.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Work-Life-Balance

Individuelle Benefits

Gesundheitsmanagement

Karrieremodell und Weiterbildung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder Bilanzbuchhaltung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalbuchhaltung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau).

Aufgaben

• Durchführung der personalwirtschaftlichen Monats- und Jahresabschlüsse.
• Erstellung der Liquiditätsplanung und Personalkosten-Forecasts.
• Ansprechpartner für Steuerberater sowie Wirtschafts- und Steuerprüfer.

Kenntnisse

Excel

Strategisches Denken

Kommunikation

Analytisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft

Tools

SAP HR

SAP FI

Power BI

Jobbeschreibung

HR Buchhalter (m/w/d) | EMESDA, Karlsruhe

Karlsruhe, Germany

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Employee Experience im Tribe Services, Data and Analytics suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als HR Buchhalter (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Analytics und Controlling zugeordnet. Hier arbeitest du mit 9 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Als deutschsprachiges Unternehmen nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung, Sicherheit und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für über 900 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.500 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Employee Experience im Tribe Services, Data and Analytics suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als HR Buchhalter (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Analytics und Controlling zugeordnet. Hier arbeitest du mit 9 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du bist verantwortlich für die Durchführung der personalwirtschaftlichen Monats- und Jahresabschlüsse für Atruvia und Tochtergesellschaften sowie die Erstellung der Liquiditätsplanung.
• Du betrachtest die Ist-Kosten und erstellst den Personalkosten-Forecasts (Kapazitäten, €, Rückstellungen, etc.) in Abstimmung mit dem Unternehmenscontrolling und der Finanzbuchhaltung.
• Du bist Ansprechpartner für Steuerberater sowie Wirtschafts- und Steuerprüfer.
• Du führst diverse Analysen für Vorstands- und Führungsebene durch.
• Du kümmerst dich um die Dienstleistungssteuerung im Kontext von Pensionsrückstellungen und erstellst Rückstellungen für andere Leistungen (wie z. B. Mehrarbeit, Urlaub).

Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft und/oder Bilanzbuchhaltung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personalbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast umfassende strategische und praktische HR Buchhaltung/Controlling Expertise.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Excel (und ggf. Power BI) und gute Kenntnisse in SAP HR und FI sowie idealerweise Erfahrungen mit Oracle.
• Du besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und ein ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln.
• Du verfügst über gutes Kommunikationsvermögen, Spaß an der Team-Arbeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.

Bewirb dich jetzt!
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