HR Associate (m/w/d)

Culligan Deutschland; Neuss; Hybrid; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Culligan Deutschland sucht einen Mitarbeiter im HR-Bereich, der den HR-Manager unterstützt und für verschiedene administrative Aufgaben verantwortlich ist. Bewerber sollten über eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalwesen verfügen. Der Standort bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit 30 Tagen Urlaub und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Flexibles Arbeiten

Corporate Benefits

Zuschuss Urban Sports Club

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Personalwesen.
• Erste Berufserfahrung in Human Resources von Vorteil.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Managers im operativen Tagesgeschäft.
• Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten.
• Pflege und Verwaltung von digitalen Personalakten.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikationsstärke

Teamfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Zusatzqualifikation im Personalbereich

Tools

MS Office

HR-Software

Jobbeschreibung

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Die Culligan Deutschland GmbH ist führender Anbieter innovativer Lösungen zur Wasseraufbereitung und Teil des globalen Unternehmens Culligan International, das seit über 80 Jahren für erstklassige Produkte und Services im Bereich der Wasserfiltration bekannt ist. Mit maßgeschneiderten Systemen und Dienstleistungen bieten wir sauberes, sicheres und nachhaltiges Wasser für Haushalte, Unternehmen und industrielle Anwendungen.

Als internationaler Marktführer legen wir großen Wert auf Nachhaltigkeit, Qualität und Kundenzufriedenheit. Unsere Lösungen reichen von Trinkwasseraufbereitung über Wasserentsalzung bis hin zu innovativen Systemen für die Abwasserbehandlung. Wir suchen engagierte Mitarbeiter, die unsere Vision teilen, durch innovative Wassertechnologien einen positiven Einfluss auf die Zukunft zu nehmen.

Warum Culligan?

• Marktführer in der Wasseraufbereitung mit jahrzehntelanger Erfahrung.
• Nachhaltigkeit und Innovation stehen im Mittelpunkt unserer Arbeit.
• Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen mit internationalen Perspektiven.
• Kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und Weiterentwicklung gefördert werden.
  
  

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Wasseraufbereitung und werden Sie Teil eines erfolgreichen, nachhaltigen Unternehmens.

Wir freuen uns über Deine Online-Bewerbung!

Aufgaben

• Unterstützung des HR-Managers und der HR-Spezialist:innen im operativen Tagesgeschäft
• Erstellung und Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (Verträge, Versetzungen, Betriebsratsanhörungen etc.)
• Pflege und Verwaltung von digitalen Personalakten
• Verwaltung des Personalmanagementsystems (inkl. 4-Augen-Prinzip)
• Bearbeitung von elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen
• Unterstützung bei der Organisation von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Pflege und Aktualisierung von Vorlagen, Schriftstücken und Bescheinigungen
• Mitarbeit in HR-Projekten (z.B. Mitarbeiterevents, Jubiläen, "Hund im Büro" etc.)
• Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen
• Verwaltung der Postbearbeitung und Dokumentenablage
• Unterstützung im Bewerbermanagement
• Betreuung von Mitarbeiter-Benefits
  
  

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufmann/-frau)
• Erste Berufserfahrung im Bereich Human Resources von Vorteil
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und hohe Sorgfalt im Umgang mit sensiblen Daten
• Gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise in HR-Software (z.B. Personio o.Ä.)
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein freundliches, professionelles Auftreten
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• Diskretion und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Wir bieten

• Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld
• Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten
• Sicherheit: Eine Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Gleitstunden
• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell, welches Remote Arbeiten ermöglicht
• Karrierechancen: Persönliche und fachliche Entwicklung durch Schulungen und einen individuellen Entwicklungsplan
• Gesundheit: Ergonomisch und freundlich gestaltete Arbeitsplätze in unserem neuen Headquarter sowie frisches Obst und Getränke
• Benefits: Corporate Benefits, Zuschuss Urban Sports Club / ÖPNV, Bike Leasing
  
  

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

LNKD1_DE

Karrierestufe

• Karrierestufe

  Berufseinstieg

Beschäftigungsverhältnis

• Beschäftigungsverhältnis

  Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Branchen

  Personaldienstleistungen

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