HR Assistenz Recruiting (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden)

JR Germany; Bremen; Hybrid; EUR 25.000 - 35.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Logistiksoftware sucht eine HR Assistenz im Recruiting in Teilzeit. In dieser Rolle bist du entscheidend für den Rekrutierungsprozess und arbeitest eng mit dem HR-Team zusammen. Du übernimmst Verantwortung in der Kommunikation mit Bewerber:innen und unterstützt bei der Optimierung von HR-Prozessen. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sorgen für eine inspirierende Arbeitsatmosphäre.

Leistungen

Flexible Arbeitszeit

Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung

Bis zu 31 Tage Urlaub

Dienstradleasing

Mitgliedschaft bei Hansefit und/oder EGYM Wellpass

Monatliche Vergünstigungen

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Bereich Personal.
• Gerne Erfahrung in digitalen Personalprozessen.

Aufgaben

• Vielfältige administrative und organisatorische Tätigkeiten.
• Prozessverantwortung im Bewerbermanagementsystem.
• Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Bewerber:innen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Planungskompetenz

Flexibilität

Deutsche Sprache

Englische Sprache

Kenntnisse in Microsoft Office

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

HR Assistenz Recruiting (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden), bremen

bremen, Germany

Bei dbh hast Du die Möglichkeit, Deine Interessen und Talente auszuleben und an der richtigen Stelle einzubringen. Mit rund 300 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern von Logistiksoftware. Unser Personalteam kümmert sich um alle Anliegen unserer Mitarbeitenden und denen, die es werden wollen. In Deiner Rolle bist Du das Gesicht nach Außen und kannst aktiv dazu beitragen unsere Arbeit weiter zu professionalisieren.

Dein Herz schlägt für das Personalwesen und die Aufgaben im Recruiting.

• Du bist fester Teil des HR-Teams und übernimmst vielfältige administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Du übernimmst Prozessverantwortung in unserem Bewerbermanagementsystem (inkl. Sichtung von Bewerbungen, Terminkoordination und Abstimmung mit den Fachbereichen)
• Du übernimmst die schriftliche und telefonische Kommunikation mit Bewerber:innen
• Du arbeitest aktiv an der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen mit
• Du wirkst bei spannenden (bereichsübergreifenden) internen Projekten mit
• Du unterstützt auf Jobmessen und ähnlichen Events
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen
• Berufserfahrung im Bereich Personal
• Organisationstalent und Planungskompetenz mit einem hohen Grad an Flexibilität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), idealerweise Erfahrung mit Jira und Confluence
• Gerne Erfahrungen im Bereich digitale Personalprozesse
• Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit Freiraum in einer inspirierenden und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeit sowie die Möglichkeit flexibel aus dem Büro oder dem Homeoffice zu arbeiten
• Strukturierte und praxisorientierte Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan und regelmäßigen Gesprächen
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung (Technologie, Softskills und Methoden)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine unternehmensweite Duz-Kultur
• Bis zu 31 Tage Urlaub, für besondere Anlässe gibt es zusätzliche freie Tage
• Durch Dienstradleasing (eurorad) die Möglichkeit, Dein Traumfahrrad (egal ob Rennrad, Mountainbike, E-Bike) zu fahren
• Für den körperlichen Ausgleich: Mitgliedschaft bei Hansefit und/oder EGYM Wellpass
• Darüber hinaus profitierst Du von unseren monatlich wechselnde Vergünstigungen (dbh Corporate Benefits), durch App auch auf Deinem privaten Handy nutzbar