HR-Assistenz (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung

DIS Deutscher Industrie Service AG; Dresden; Vor Ort; EUR 35.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein wachsendes Unternehmen in Dresden sucht eine HR-Assistenz (m/w/d) zur Unterstützung des Personalteams. Der Fokus liegt auf administrativen Aufgaben, vom Bewerbermanagement bis zur Erstellung von Verträgen. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von einem wettbewerbsfähigen Gehalt sowie von Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Arbeitsumfeld.

Leistungen

Wettbewerbsfähiges Gehalt

Umfassende soziale Absicherung

Individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Regelmäßige Feedback- und Zielgespräche

Hohe Standards im Arbeitsschutz

Qualifikationen

• Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht.
• Aktuelle Masern-Impfung erforderlich.
• Erfahrung in administrativen Aufgaben im Personalwesen.

Aufgaben

• Unterstützung im Recruitingprozess und Bewerbermanagement.
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen.
• Beratung der Führungskräfte in Personalfragen.

Kenntnisse

Kenntnisse im Personalmanagement

Kaufmännische Kenntnisse

Erste Erfahrung im Personalbereich

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Für ein wachsendes Unternehmen suchen wir eine HR-Assistenz (m/w/d) in Arbeitnehmerüberlassung.

Du unterstützt das Personalteam bei administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen über die Pflege von Personalakten bis hin zur Terminorganisation. Du arbeitest eng mit der HR-Leitung zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Wenn du sorgfältig arbeitest und erste Erfahrung im Personalwesen mitbringst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Benefits

• Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem sicheren, wettbewerbsfähigen Gehalt und umfassender sozialer Absicherung.
• Wir bieten nicht nur eine sorgfältige Auswahl passender Arbeitsplätze und Unterstützung während des gesamten Bewerbungsprozesses, sondern stehen auch während der Beschäftigung beratend zur Seite.
• Durch regelmäßige Feedback- und Zielgespräche sowie individuell abgestimmte Weiterentwicklungsmöglichkeiten fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden.
• Mit höchsten Standards im Arbeitsschutz, arbeitsmedizinischer Betreuung und regelmäßigen Besuchen am Arbeitsplatz schaffen wir eine sichere und unterstützende Arbeitsumgebung.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung im Recruitingprozess
• Bewerbermanagement und Koordination
• Erstellung und Optimierung von Stellenanzeigen
• Beratung der Führungskräfte in Personalfragen
• Einladungsmanagement, auch im Rahmen des BEM
• Vorbereitung und Gestaltung von Präsentationen

Ihr Profil

• Aktuelle Masern-Impfung
• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich
• Kenntnisse im Personalmanagement sowie im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
• Erste Erfahrung im Personalbereich, insbesondere in administrativen Aufgaben

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert? Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.