HR Assistenz (m/w/d) - Hybrides Arbeiten möglich

DIS Deutscher Industrie Service AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 35.000 - 50.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommierter Kunde in Frankfurt sucht eine HR Assistenz, die das Team durch administrative Unterstützung in verschiedenen HR-Themen verstärkt. Gesucht werden Bewerber mit einer kaufmännischen Ausbildung oder einem verwandten Studium und sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Die Position bietet flexible Arbeitsmöglichkeiten sowie eine tarifvertragliche Bezahlung.

Leistungen

Tarifvertragliche Bezahlung

Mobiles Arbeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Personalbereich.
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen.
• Routinierter Umgang mit MS-Office Anwendungen.

Aufgaben

• Unterstützung der Personalleitung bei administrativen Aufgaben.
• Erstellung von Zeugnissen, Verträgen und Statistiken.
• Kontaktaufnahme mit Bewerber/innen und Organisation von Vorstellungsgesprächen.
• Mitwirkung an der Optimierung der HR Prozesse.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikation

MS-Office Anwendungen

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Personalbereich

Jobbeschreibung

HR Assistenz (m/w/d) - Hybrides Arbeiten möglich, Frankfurt

Die Vielseitigkeit der HR-Themen und der aktive Einsatz Ihres Organisationstalentes im HR Bereich macht Ihnen Spaß?
Bringen Sie sich als HR-Assistenz (m/w/d) bei unserem renommierten Kunden aus der Finanzdienstleistung mit ein und verstärken Sie das Team am Standort Frankfurt! Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in der Direktvermittlung zu besetzen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und ein gemeinsames Kennenlernen!

Benefits

• Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung)
• Mobiles Arbeiten im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Mitarbeitervergünstigungen und Corporate Benefits
• Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen die Personalleitung bei allen administrativen Aufgaben
• Dazu wirken Sie bei der Erstellung von Zeugnissen, Verträgen und Bescheinigungen mit
• Sie nehmen Kontakt zu Bewerber/innen auf und organisieren Termine für Vorstellungsgespräche
• Des Weiteren gehört die Erstellung und Auswertung von Statistiken sowie die Unterstützung des HR-Teams bei anfallenden Projekten zu Ihrem Themengebiet
• Zu guter Letzt arbeiten Sie aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR Prozesse mit
• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise können Sie erste Berufserfahrung im Bereich Personalwesen nachweisen
• Ein routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen gehört ebenfalls zu Ihren Fähigkeiten
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse