HR Assistenz (m/w/d)

Prysmian Group; Neustadt an der Weinstraße; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Prysmian Group sucht eine/n HR-Assistent/in für ihr Werk in Neustadt. Diese Position umfasst administrative Aufgaben im HR-Bereich, wie die Abwicklung von Bestellungen und das Reisekostenmanagement. Der ideale Kandidat bringt eine Ausbildung in Bürokaufmann/-frau mit und verfügt über gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und gute MS-Office-Kenntnisse sind unerlässlich.

Qualifikationen

• Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
• Erfahrung im Bereich HR-Assistenz gewünscht.
• Zuverlässigkeit und Organisationstalent sind wichtig.

Aufgaben

• HR-Assistenz- und Verwaltungsaufgaben bearbeiten.
• Bestellungen in SAP abwickeln.
• Termine planen und überwachen.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau/Industriekauffrau

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

In unserem Kabel- und Leitungswerk Neustadt fertigen 470 Mitarbeiter innovative Spezialleitungen von 1kV bis 150kV für vielfältige Anwendungen. In den Bereichen Kranleitungen, erneuerbare Energien, Bergbau, Medizintechnik, Telekommunikation sowie für den Einsatz in Wasser nimmt unser Werk eine Spitzenposition ein. Jedes Jahr entstehen hier mehr als 20.000 Tonnen Kabel. Das schaffen wir nicht allein. Daher suchen wir tatkräftige Unterstützung, denn wir wollen die #1 bleiben.

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung zur Bürokauffrau/Industriekauffrau oder vergleichbar mit Berufserfahrung
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr gute Kenntnisse MS-Office (Excel, Word, PowerPoint),optional SAP
• Zuvorkommendes Auftreten, verbindlich, hilfsbereit und teamfähig
• Hoch motiviert, pflichtbewusst, verlässlich, organisiert und belastbar

Ihre Aufgaben:

• HR- Assistenz- und Verwaltungsaufgaben
• Abwicklung von Bestellungen in SAP
• Bescheinigungswesen
• Reisekostenabrechnungen
• Planen und Überwachen von Terminen
• Organisation von Meetings
• Übernahme Weiterbildungsmanagement/Bewerbermanagement
• Übernahme Schriftverkehr im HR-Bereich

Sonstige Aufgaben:

• Unterstützung bei Projekten

English version: