HR-Assistenz (m/w/d)

• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten
• Langfristige Entwicklung

Firmenprofil

Bei dem Unternehmen handelt es sich um einen führenden Anbieter von Logistik- und Serviceleistungen für Kunden aus der Holzwerkstoff-, Metall- und Kunststoffindustrie. Die Firma ist Teil einer weltweit tätigen Technologie Unternehmensgruppe mit über 140 Jahren Erfahrung.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für die Personalbetreuung und -entwicklung von über 350 Mitarbeitern (m/w/d)
• Umfassende Unterstützung im Bereich Personalmanagement, vom Onboarding bis zur Mitarbeiterbindung
• Planung, Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter (m/w/d)
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten
• Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Erstellung relevanter Personalstatistiken
• Koordination von Personalentwicklungsmaßnahmen und Weiterbildungsprogrammen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Richtlinien

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem IT-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung in der praktischen Anwendung
• Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld effektiv zu arbeiten
• Organisationstalent und die Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
• Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe soziale Kompetenz

Vergütungspaket

• Attraktives Gehaltspaket und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office
• Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• Mitarbeiter-Events und Teambuilding-Aktivitäten