HR-Assistent (m/w/d)

TN Germany; Erlangen; Vor Ort; EUR 42.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Erlangen sucht einen engagierten Mitarbeiter für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die eigenverantwortliche Durchführung der Abrechnungen und die Koordination mit externen Behörden. Sie werden Teil eines motivierten Teams, das Wert auf Zuverlässigkeit und präzise Arbeitsweise legt. Mit Ihrer analytischen Denkweise und Ihrer Flexibilität tragen Sie zur Effizienz des Unternehmens bei. Wenn Sie eine kaufmännische Ausbildung haben und Erfahrung in der Entgeltabrechnung mitbringen, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Zusätzliche Sozialleistungen

Mitarbeiterrabatt

Qualifikationen

• Erfahrungen in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Ansprechpartner für Mitarbeiter und externe Prüfer in Bezug auf Entgeltabrechnungsfragen.

Kenntnisse

Lohn- und Gehaltsabrechnung

Arbeitsrecht

Lohnsteuerrecht

Sozialversicherungsrecht

Analytisches Denken

Flexibilität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Vergleichbare Qualifikation

Tools

Abrechnungsprogramm

Jobbeschreibung

In Raum Erlangen unsere Kennziffer: 24161Im Rahmen der DIREKTVERMITTLUNG suchen wir SIE! Freuen Sie sich auf

• Verdienstmöglichkeit: 42.000 Eur p.a.
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team
• Zusätzliche Sozialleistungen
• Mitarbeiterrabatt für Sie und Ihre engsten Familienangehörigen

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Koordination der Meldeverfahren mit externen Behörden wie dem Sozialversicherungsträger und dem Finanzamt
• Ansprechpartner für Mitarbeiter, Behörden und externe Prüfer in Bezug auf Entgeltabrechnungsfragen
• Unterstützung bei monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten
• Erstellung und Analyse von Personalstatistiken sowie Beitrag zur Datenerfassung und -verwaltung
• Projektunterstützung sowie allgemeine administrative Aufgaben
• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen in der Entgeltabrechnung zwingend erforderlich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Vertrautheit mit einem gängigen Abrechnungsprogramm
• Zuverlässig und termingerecht, mit präziser und gründlicher Arbeitsweise
• Flexibel und anpassungsfähig, dabei gut organisiert und strukturiert
• Analytisch denkend und lösungsorientiert, stets diskret und vertraulich

Klingt gut für Sie?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit

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