HR Assistant Training & Development (m/w/d)

JR Germany; Rottendorf; Vor Ort; EUR 35.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Region sucht einen motivierten Mitarbeiter zur Unterstützung im Bereich Training & Development. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, Veranstaltungen und Trainings zu koordinieren und an spannenden HR-Projekten zur Digitalisierung der Prozesse mitzuarbeiten. Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das sich auf die Entwicklung und Förderung von Talenten konzentriert. Wenn Sie eine Leidenschaft für Organisation und Kommunikation haben und in einem serviceorientierten Umfeld arbeiten möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder kaufmännische Berufsausbildung erforderlich.
• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement oder Seminarorganisation von Vorteil.

Aufgaben

• Koordination und Organisation von Seminaren und Workshops.
• Administrative Unterstützung im Back-office, inklusive Büroorganisation.

Kenntnisse

Veranstaltungsmanagement

Seminarorganisation

Selbstorganisation

Kommunikationsfähigkeiten

MS Office

Ausbildung

Bachelor-Studium

Kaufmännische Berufsausbildung

Tools

Talentmanagement-Software

Trainingsmanagement-Tool

Jobbeschreibung

EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG

Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz in Rottendorf ist eine der sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Sie ist Großhändler und Konzeptgeber für rund 900 Einzelhandelsmärkte der Marken „EDEKA“, „E center“, „MARKTKAUF“ und „diska“ in Nordbayern, nördliches Baden-Württemberg, Thüringen und Sachsen. Zudem betreibt sie mit der Tochtergesellschaft FRANKEN-GUT zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Die Genossenschaft wurde 1912 gegründet und erzielte im Jahr 2021 gemeinsam mit dem selbstständigen Einzelhandel einen Verbundumsatz von ca. 4,8 Mrd. Euro. Mit rund 50.000 Mitarbeitenden und 1.400 Auszubildenden ist sie einer der größten Arbeitgeber in der Region.

Unser Team „Training & Development“ wächst! Für den nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Unterstützung (in Voll- oder Teilzeit).

Ihre Aufgaben:

1. Koordination und Organisation des Veranstaltungs- sowie Trainingsmanagements für Seminare, Workshops, Tagungen unter Nutzung unseres Trainingsmanagement-Tools.
2. Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Hotels, Trainer:innen und Seminaranbietern.
3. Unterstützung bei HR-Projekten zur Digitalisierung der Prozesse im Bereich „Training & Development“ und Pflege der Talentmanagement-Software.
4. Administrative Unterstützung im Back-office, inklusive Büroorganisation, Datenpflege, Präsentationserstellung und Vertragsverwaltung.

Ihr Profil:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung; motivierte Quereinsteiger sind willkommen.
• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement und/oder in der Seminarorganisation.
• Zuverlässige, genaue Arbeitsweise, gute Selbstorganisation.
• Stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikation.
• Serviceorientierung und sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Partnern.
• Hohe Eigenverantwortung, selbstständiges Arbeiten, vorausschauendes Denken.
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams).